Ανακοίνωση της Τοπικής Διοικούσας Πειραιά-Νήσων για αξιολογήσεις, ωράριο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Σ. Υ. Π. Α.
ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΠΕΙΡΑΙΑ-ΝΗΣΩΝ.
ΨΑΡΡΩΝ ΚΑΙ ΜΠΟΤΣΑΡΗ 7 14658 ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑ

Πειραιάς, 1η Απριλίου 2013

Ενημερωθήκαμε με έκπληξη για τους ελέγχους που πραγματοποιούνται σχετικά με τη τήρηση του ωραρίου από τους υπαλλήλους.

Αναρωτιόμαστε αν αυτοί οι έλεγχοι θα πραγματοποιούνται και τις απογευματινές αλλά και βραδινές ώρες στα κατά τόπους σημεία αυτοψιών και ελέγχων, που πραγματοποιούν τόσα χρόνια οι συνάδελφοι κατ’ εντολή της υπηρεσίας και δεν προσμετρώνται στις υπερωρίες, οι οποίες αμείβονται για τις είκοσι μόνο πρώτες ώρες.

Ενημερωθήκαμε επίσης για την αξιολόγηση δομών και προσωπικού και αναρωτιόμαστε υπάρχει περίπτωση διαπίστωσης έλλειψης προσωπικού; ή αξιωματικά αυτό αποκλείεται; Αν ναι, θα καλυφθεί με μετατάξεις και προσλήψεις ή είναι προδιαγεγραμμένη η μείωση του προσωπικού με απολύσεις κατά τις επιταγές της τρόικας;

Το παράδοξο είναι ότι ταυτόχρονα και επικουρικά ενημερωθήκαμε από την τοπική πολιτική ηγεσία και για τα “14 σημεία για το management” του Deming ο οποίος πολύ εύστοχα επισημαίνει ότι «το 82% των προβλημάτων ενός φορέα βαρύνει το σύστημα διοίκησης και το 15% είναι ευθύνη του εργατικού δυναμικού». Στο σημείο δε 8 κατά Deming διαβάσαμε ότι “Ο φόβος λειτουργεί ανασταλτικά στην δημιουργικότητα των υπαλλήλων και αποτελεί εμπόδιο στη βελτίωση και στην καινοτομία”.

Επίσης διαβάσαμε στο σημείο 10 ότι “η διοίκηση πρέπει να δώσει στους ανθρώπους τα μέσα για να εργάζονται πιο έξυπνα όχι πιο σκληρά. Οι αυθαίρετοι στόχοι, που δεν συνοδεύονται από οδικό χάρτη για την πραγματοποίηση τους συνήθως είναι αντιπαραγωγικοί.”

Στο σημείο 12 διαβάσαμε “κάντε τον εργαζόμενο υπερήφανο για τη δουλειά του ” και στο 14ο “η ποιότητα δημιουργείται στην αίθουσα του Δ.Σ. και οι περιορισμοί της ποιότητας επίσης στην αίθουσα του Δ.Σ.”

Στη Νέα Τάξη πραγμάτων, που το κράτος-εργοδότης μονομερώς βάναυσα αλλάζει το δικό του μέρος της σύμβασης με περικοπές μισθών, κατάργηση δώρων, επιδομάτων, μείωση αμειβόμενων υπερωριών και εφεδρεία – μασκαρεμένες απολύσεις, αναρωτιόμαστε αν θέλει να χειροκροτήσουμε, όταν με την απειλή της διαθεσιμότητας υποκριτικά περιφρουρεί την τυπική εφαρμογή του δικού μας μέρους της σύμβασης για το καλό μας και το καλό της κοινωνίας…

Και φυσικά σε όποιον αρέσει… Σε όποιον δεν αρέσει ας προστεθεί στους χιλιάδες ανέργους, που δημιούργησαν τα χρέη της λαμογιάς και της κακοδιοίκησης.

Καλούμε τους συναδέλφους σε διαρκή επαγρύπνηση.

Με αλληλεγγύη και συμμετοχή στους αγώνες του Σωματείου μας, γιατί μόνο όλοι μαζί μπορούμε να αντιμετωπίσουμε τα δεινά της Νέας Τάξης πραγμάτων.

Η ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΠΕΙΡΑΙΑ-ΝΗΣΩΝ

Sponsored Post Learn from the experts: Create a successful blog with our brand new courseThe WordPress.com Blog

WordPress.com is excited to announce our newest offering: a course just for beginning bloggers where you’ll learn everything you need to know about blogging from the most trusted experts in the industry. We have helped millions of blogs get up and running, we know what works, and we want you to to know everything we know. This course provides all the fundamental skills and inspiration you need to get your blog started, an interactive community forum, and content updated annually.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ Σ.Υ.Π.Α. ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΣΤΙΣ 12 ΚΑΙ 19&20 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014

Το Δ.Σ. του συλλόγου στην συνεδρίαση του στις 10-03-2014 αποφάσισε ομόφωνα την συμμετοχή του στις απεργιακές κινητοποιήσεις για την περιφέρεια Αττικής που προκήρυξε Πανελλαδικά η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. όπως παρακάτω.
  1. 24ωρη Απεργία στις 12 Μαρτίου ημέρα Τετάρτη ενάντια στο υπό ψήφιση Νομοσχέδιο «Διοικητικές Απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα – Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α 161) και λοιπές ρυθμίσεις», που συζητείται στη ολομέλεια της Βουλή. Το εν λόγω νομοσχέδιο προβλέπει την κατάργηση Νομικών Προσώπων του Δημοσίου, την άμεση απόλυση ή διαθεσιμότητα κι άλλων δημόσιων υπαλλήλων, ενώ ταυτόχρονα προωθεί την καθιέρωση ενός μόνιμου μηχανισμού δημιουργίας δεξαμενών νέων διαθεσιμοτήτων μέσω της εφαρμογής νέου συστήματος «αξιολόγησης» και της καθιέρωσης υποχρεωτικής ποσόστωσης.
  2. 48ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση την Τέταρτη 19 Μαρτίου και Πέμπτη 20 Μαρτίου 2014, εν όψει των απολύσεων των δημοσίων υπαλλήλων που ήδη βρίσκονται σε διαθεσιμότητα το τελευταίο οκτάμηνο.
Στις 12 και 19 Μαρτίου συμμετέχουμε στα Συλλαλητήρια στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11:00π.μ., με πορεία προς την Βουλή και στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

 

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΤΩΡΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ

ΑΥΤΗ Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΑΣ ΠΛΗΤΤΕΙ ΟΛΟΥΣ – ΤΩΡΑ ΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ

 

Αθήνα 10-03-2014
Το Δ. Σ. του Σ.Υ.Π.Α

Ανακοίνωση ΣΥΠΑ για ΔΣ 21/1/2013

30 Ιανουαρίου 2013

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Στις 21/01/2013 πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου στα γραφεία του Συλλόγου.

*Η συζήτηση του 1ου θέματος για «εκλογή προεδρείου» του Συλλόγου δεν κατέληξε σε ψηφοφορία αφού, μετά την αρχική τοποθέτηση των παρατάξεων, αποχώρησαν τα εκλεγμένα μέλη με το ψηφοδέλτιο της «ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ», παρά την έκκληση περί του αντιθέτου, των άλλων μελών του Δ.Σ.

*Μετά την αποχώρησή τους, η συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου συνεχίστηκε, αφού και απαρτία υπήρχε και εκφράστηκε η αποφασιστικότητα των υπολοίπων παρατάξεων να συνεχιστεί η συζήτηση για τα τρέχοντα ζητήματα.

Το πρωτεύον ζήτημα των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου είναι να συζητά τα προβλήματα των εργαζομένων και να αποφασίζει δράσεις και κινητοποιήσεις, που μπορούν να οδηγήσουν στη λύση και όχι να ορίζονται συνεδριάσεις, που να έχουν μοναδικό τους θέμα τα «αξιώματα» και τις καρέκλες.

Σ’ αυτό λοιπόν το πλαίσιο συζητήθηκαν οι εξελίξεις στα θέματα:
– Διαθεσιμότητα-Κινητικότητα Υπαλλήλων
– Νέος Οργανισμός
– Αναστολή Λειτουργίας Υπηρεσιών ΚΤΕΟ
– Κάρτες απεριορίστων διαδρομών (υπήρξε ξεχωριστή ανακοίνωση)
– Άμεσες παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις

Η συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου θα συνεχιστεί την Δευτέρα 4-2-2013 και ώρα 13.00 στα γραφεία του Συλλόγου.

Το ΔΣ

Ανακοίνωση ΣΥΠΑ για κάρτες ΟΑΣΑ/2013

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

ευχόμαστε σε όλους και στον καθέναν προσωπικά Καλή χρονιά!

Λόγω του επείγοντος του θέματος των ετησίων καρτών απεριορίστων διαδρομών, εκδίδεται η παρούσα ανακοίνωση.

Η ΑΔΕΔΥ, με σχετική ανακοίνωσή της στις 18.01.2013, μας γνώρισε ότι μετά από διαπραγματεύσεις με τον ΟΑΣΑ κατέληξαν σε συμφωνία για έκπτωση 23% στις ετήσιες κάρτες απεριορίστων διαδρομών στα υπό τον ΟΑΣΑ συγκοινωνιακά μέσα στην Αττική. Η έκπτωση αυτή είναι μικρότερη κατά 2% από πέρσι που ήταν 25%.

Με βάση λοιπόν τη συνεργασία με τον ΟΑΣΑ οι τιμές των καρτών διαμορφώνονται ως εξής:

  1. Ετήσια κάρτα απεριορίστων διαδρομών για όλα τα μέσα: ισχύει για λεωφορεία, τρόλεϊ, ηλεκτρικό σιδηρόδρομο, τραμ, μετρό (μέχρι το Κορωπί) και προαστιακό (στο τμήμα της γραμμής του Μαγούλα – Πειραιάς – Κορωπί)

Τιμή 450 € μείον 23% = 346,5 €

  1. Ετήσια κάρτα απεριορίστων διαδρομών για Λεωφορεία, Τρόλεϊ, και Τραμ. Όλες οι γραμμές εκτός οι γραμμές express του αεροδρομίου και το τμήμα Βάρκιζα – Σαρωνίδα της γραμμής Ε22 Τιμή 200€ μείον 23% = 154 € ».

Τα μέλη του Συλλόγου που επιθυμούν την έκδοση κάποιας από τις δύο κάρτες καταθέτουν με ομαδική, ανά κτήριο, κατάθεση, στην Τράπεζα Πειραιώς, στο λογαριασμό του ΟΑΣΑ υπ’ αριθ. 150172026000-5026-008672-498 τα αντίστοιχα μετρητά και παίρνουν καταθετήρια απόδειξη, την οποία προσκομίζουν (βλέπε παρακάτω) μαζί με την  αντίστοιχη συνολική κατάσταση (ακολουθεί υπόδειγμα) και μία φωτογραφία ανά άτομο (με το ονοματεπώνυμο γραμμένο από πίσω), στα άτομα που ορίζονται υπεύθυνα ανά Ενότητα (βλέπε παρακάτω).

Επειδή φέτος, η διαδικασία καθυστέρησε, θα πρέπει να επισπευστούν οι ενέργειες, έτσι ώστε τέσσερις μέρες πριν λήξει ο τρέχον μήνας, να έχουν τακτοποιηθεί όλοι. Για το λόγο αυτό παρακαλείστε όπως η διαδικασία ολοκληρωθεί το αργότερο έως τη Δευτέρα 28.01.2013.

Σε εφαρμογή της διαδικασίας που προβλέπεται στο σχετικό έγγραφο της ΑΔΕΔΥ, ορίζονται, για κάθε Περιφερειακή Ενότητα, τα ακόλουθα μέλη του Συλλόγου ως υπεύθυνα για τη συγκέντρωση των παραστατικών που προβλέπονται:

Περιφερειακή Ενότητα

Υπεύθυνος

τηλ.

Κεντρικού Τομέα Αθηνών Ηλιόπουλος Γιώργος
Ανδρεαδέλλης Γιάννης
Ιωακειμίδου Νικολέτα
Αγάκου Βάϊα
Βόρειου Τομέα Αθηνών Πανουτσάκου Βέτα
Έλλη Βιδάλη
Δυτικού Τομέα Αθηνών Καπόγιαννης Ηλίας
Νότιου Τομέα Αθηνών Κυριακόπουλος Γιώργος
Πατουλιάς Θανάσης
Πειραιά Δαφερέρας Σταύρος
Λουράντου Αθηνά
Νήσων Δαφερέρας Σταύρος
Λουράντου Αθηνά
Ανατολική Αττικής Καβαδάκης Γιώργος
Δυτικής Αττικής Νίκας Θανάσης

Εναλλακτικά, στα γραφεία του Συλλόγου, Κηφισίας 125-127, θα βρίσκονται:

  • την Παρασκευή 25.01.2013, κατά τις ώρες 12.00΄-16.00΄ και
  • τη Δευτέρα 28.01.2013, κατά τις ώρες 12.00΄-14.00΄

τα μέλη του Συλλόγου Παγανέλη Αριάδνη και Ιωακειμίδου Νικολέτα, προκειμένου να παραλάβουν τα παραπάνω δικαιολογητικά.

21.01.2013

Το ΔΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ …………………………………………

ΔΙΕΥΘΥΝΣ…   ………………………………..

ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ……………………………………….

α/α

Ον/μο

αρ.ταυτ.

τηλ.

Υπηρεσία

Είδος κάρτας

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης 21/12/2012

Στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 21 Δεκέμβρη 2012 στο Αμφιθέατρο του Εργατικού Κέντρου Πειραιά, αποφασίστηκε η παραπέρα οργάνωση του αγώνα, ενάντια στα βάρβαρα αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα που σχεδιάζονται και υλοποιούνται από την τρικομματική Κυβέρνηση, την Ευρωπαϊκή Ένωση και το ΔΝΤ, για να ξεπεραστεί η οικονομική καπιταλιστική κρίση για λογαριασμό του κεφαλαίου.

Όλες αυτές οι εξελίξεις δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Αποτελούν επιτάχυνση των μέτρων σε συνθήκες καπιταλιστικής κρίσης που προβλέπονταν και από τον ίδιο το νόμο «Καλλικράτης» που εφαρμόζεται τα τελευταία δύο χρόνια. Οι αντιδραστικές αλλαγές στη διοικητική δομή του Κράτους είχαν σχεδιαστεί και εφαρμόζονται εδώ και δεκαετίες. Αποδεικνύεται στην πράξη ότι ο «Καλλικράτης» αποτελεί βασικό κρατικό εργαλείο στην υπηρεσία του κεφαλαίου. Δηλαδήέχει αποστολή την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, τις απολύσεις των εργαζομένων, την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, την εμπορευματοποίηση υπηρεσιών και έργων προς όφελος της επιχειρηματικής δράσης των μονοπωλιακών ομίλων, σε βάρος της εργατικής λαϊκής οικογένειας

Με την πράξη Νομοθετικού Περιεχόμενου στους ΟΤΑ που θα αποκλίνουν από τους στόχους του προϋπολογισμού, τους επιβάλλεται υποχρεωτικό ψευδεπίγραφο πρόγραμμα «εξυγίανσης» που το πραγματικό του περιεχόμενο είναι: παραπέρα  μείωση των Κρατικών πόρων για υπηρεσίες και έργα που έχει ανάγκη ο λαός, απολύσεις εργαζομένων, ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, ανταποδοτικότητα και μάλιστα πανάκριβη για το λαό, ιδιωτικοποίηση και ξεπούλημα στο κεφάλαιο υπηρεσιών.

Με την τροποποίηση του Οργανισμού της Περιφέρειας Αττικής καθώς και σε όλο το Δημόσιο Τομέα, έρχεται νέο χτύπημα με μείωση των Οργανικών Μονάδων και Θέσεων, ένας μεγαλύτερος αριθμός υπαλλήλων θα περάσει σε διαθεσιμότητα – απόλυση, ώστε να επιτευχθεί ο στόχος του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος για μείωση 150.000 θέσεων στο Δημόσιο Τομέα. Έχουν ήδη έτοιμο σχέδιο αντικατάστασης των υπαλλήλων, που ξεδιπλώνεται εδώ και μερικούς μήνες, μεεργαζόμενους μέσω των δουλεμπορικών ΜΚΟ, χωρίς κανένα δικαίωμα.

Οι υπάλληλοι της Περιφέρειας Αττικής αγωνιζόμαστε:

  1. Να μην απολυθεί κανένας από τους υπαλλήλους της Περιφέρειας Αττικής, που αυτή τη στιγμή αντιμετωπίζουν πρώτοι το μέτρο της διαθεσιμότητας.
  2. Ενάντια, στις απολύσεις, απ’ όπου κι αν προέρχονται (διαθεσιμότητες, νέους οργανισμούς, αξιολόγηση κλπ)Να μη γίνει καμία κατάργηση οργανικής θέσης. Η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων και η κατάργηση των οργανικών θέσεων οδηγεί σε απολύσεις. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
  3. Να μην υπογραφούν διαπιστωτικές πράξεις από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
  4. Είμαστε κατηγορηματικά αντίθετοι με την αντιδραστική αντίληψη περί «πλεονάζοντος      προσωπικού», με την κινητικότητα των εργαζομένων που σημαίνει υποχρεωτικές μετατάξεις, διαθεσιμότητα και καταλήγει «μέσω της αξιολόγησης» στην υλοποίηση του δεύτερου κύματος δεκάδων χιλιάδων απολύσεων μέχρι το 2015.
  5. Δε δεχόμαστε τη σύνδεση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων με την πολιτική και συνδικαλιστική τους δράση. Για όποιον υπάλληλο υπάρχουν κατηγορίες κατάχρησης κλπ. υπάρχουν πειθαρχικά συμβούλια, υπάρχουν δικαστήρια, όπου κρίνεται η ενοχή ή η αθωότητά τους.
  6. 6.    Να καταργηθεί η διάταξη για την απαγόρευση των προσλήψεων. Να  μονιμοποιηθούν όσοι εργάζονται σε Φορείς του Δημοσίου, με κάθε είδους σύμβαση χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Ζητάμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πλήρη ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά δικαιώματα για την κάλυψη του συνόλου των αναγκών των υπηρεσιών και των κοινωνικών δομών των υπηρεσιών. Κατάργηση της δράσης των δουλεμπορικών ΜΚΟ.
  7. Απορρίπτουμε κάθε ιδιωτικοποίηση  – εκποίηση της Δημόσιας περιουσίας, καθώς και τη δημιουργία του Ειδικού Ταμείου γι’ αυτό το σκοπό. Είμαστε ενάντιοι στις ιδιωτικοποιήσεις και την επιχειρηματική δράση στους ΟΤΑ (ΣΔΙΤ, παραχωρήσεις αρμοδιοτήτων κλπ).
  8. Κατάργηση κάθε πληρωμής και συμμετοχής με οποιοδήποτε τρόπο για κοινωνικές υπηρεσίες και παροχές, υγείας, πρόνοιας, παιδείας, αθλητισμού, πολιτισμού, προστασίας του περιβάλλοντος Είμαστε αντίθετοι στα χαράτσια και τη φορολογική επιδρομή στα ελάχιστα εισοδήματα που διαθέτουν οι εργαζόμενοι.

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΝΕΡΓΟΣ

ΤΟ Δ.Σ.

Αρέσει σε %d bloggers: