Αρχείο κατηγορίας ΟΣΥΑΠΕ

Επίλυση ζητημάτων, που σχετίζονται με την αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλων

Αθήνα 17/7/2018

Αριθμ. Πρωτ.:93

Προς

  1. Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Γραφείο Υπουργού

Βασ. Σοφίας 15 106 74 – Αθήνα

  1. Υπουργείο Εσωτερικών

α. Γραφείο Υπουργού

β. Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.

Σταδίου 29 101 83 – Αθήνα

 Θέμα: Επίλυση ζητημάτων, που σχετίζονται με την αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλων.

Σε συνέχεια προηγούμενων εγγράφων μας για την αναγνώριση προϋπηρεσίας των συναδέλφων μας, επανερχόμαστε σε σημαντικά προβλήματα, που σχετίζονται με αυτή.

Αποτελεί αναγκαιότητα η αναγνώριση της προϋπηρεσίας να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας, να γίνεται με απλές διαδικασίες και να έχει πλήρη και ολοκληρωμένα χαρακτηριστικά, τόσο για την μισθολογική, όσο και για την βαθμολογική τους εξέλιξη.

Αποτελεί εξάλλου αναγνώριση της πραγματικότητας η θέση αυτή και συγκεκριμένα:

  • Είναι ή δεν είναι γεγονός ότι όλο και σε μεγαλύτερη ηλικία προσλαμβάνονται οι συνάδελφοι στο δημόσιο και επομένως δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται ως «νέοι» υπάλληλοι;
  • Είναι ή δεν είναι γεγονός ότι εάν μια επιχείρηση έχει κλείσει δεν μπορεί να γίνεται απαιτητό δικαιολογητικό, που δεν μπορεί να προσκομιστεί από τον εργαζόμενο και εν προκειμένω η σχετική βεβαίωση του εργοδότη;
  • Υπάρχει καμιά λογική στην απαίτησή σας να έχει ένα ΝΠΙΔ του Δημοσίου την ίδια μορφή και σήμερα, προκειμένου να αναγνωριστεί σχετική προϋπηρεσία; Εσείς που υλοποιείτε την πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων και εκχωρήσεων αρμοδιοτήτων έρχεστε και ρίχνετε την ευθύνη στους εργαζόμενους και απαιτείτε προκειμένου να γίνει η αναγνώριση προϋπηρεσίας τους στο ΝΠΙΔ να έχει αυτό την ίδια μορφή σήμερα;
  • Υπάρχει καμιά λογική στην απαίτησή σας προκειμένου να γίνει αποδεκτή η «συνάφεια» της προϋπηρεσίας, να συσχετίζεται με την σημερινή «κατηγορία» του υπαλλήλου, κι όχι με αυτήν που είχε όταν προσλήφθηκε, αφού η προϋπηρεσία αφορά προγενέστερο της πρόσληψης χρόνο και ιδιαίτερα στις περιπτώσεις εκείνες κατά τις οποίες η «κατηγορία» του υπαλλήλου δεν συνδέεται με ανάληψη από τον υπάλληλο ιδιαίτερων καθηκόντων (πχ ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού και ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού);

Μετά όλων των παραπάνω ζητάμε να προχωρήσετε σε ρύθμιση ώστε να μην απαιτείται βεβαίωση εργοδότη στις περιπτώσεις που έχει κλείσει η επιχείρηση και η προϋπηρεσία του υπαλλήλου αποδεικνύεται από άλλα έγγραφα και δεδομένα, να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία και στα ΝΠΙΔ του Δημοσίου, που έχουν αλλάξει μορφή, να αναγνωρίζεται η συνάφεια της προϋπηρεσίας ανεξάρτητα από την κατηγορία σημερινής ένταξης του υπαλλήλου και γενικά η αναγνώριση της προϋπηρεσίας  να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας, να γίνεται με απλές διαδικασίες και να έχει πλήρη και ολοκληρωμένα χαρακτηριστικά, τόσο για την μισθολογική, όσο και για την βαθμολογική τους εξέλιξη.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

ΟΣΥΑΠΕ Επίλυση ζητημάτων, που σχετίζονται με την αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλων

Advertisements

Νομοθετική επίλυση ζητημάτων, που σχετίζονται με την μετάταξη υπαλλήλων σε ανώτερη κατηγορία-κατάταξη σε Μ.Κ.

Αθήνα 17/7/2018

Αριθμ. Πρωτ.:95

Προς

Υπουργείο Οικονομικών

Γραφείο αναπληρωτή Υπουργού

Κοιν/ση

  1. Υπουργείο Εσωτερικών

α. Γραφείο Υπουργού

β. Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.

Σταδίου 29 101 83 – Αθήνα

  1. Γενικό Λογιστήριο του Κράτους

Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής

Πανεπιστημίου 37 101 65 – Αθήνα

Θέμα: Νομοθετική επίλυση ζητημάτων, που σχετίζονται με την μετάταξη υπαλλήλων σε ανώτερη κατηγορία-κατάταξη σε Μ.Κ.

Σε συνέχεια του υπ’ αριθμ. 81/18-6-2018 εγγράφου μας και τις σχετικές απαντήσεις, που λάβαμε από το Υπουργείο Εσωτερικών στο πλαίσιο κοινοβουλευτικού ελέγχου (αριθ. πρωτ.: 34650/10 – 07 – 2018) και από το ΓΛΚ (αριθ. πρωτ.: 2/48389/ΔΕΠ/27-6-2018), ζητάμε να προχωρήσετε άμεσα σε νομοθετική ρύθμιση ώστε να καθοριστεί ρητά ο τρόπος της μισθολογικής κατάταξης των μετατασσόμενων σε ανώτερη εκπαιδευτική βαθμίδα, με βάση την αναγνώριση της συνολικής προϋπηρεσίας ανεξαρτήτως του τυπικού προσόντος, προκειμένου να σταματήσει η δυσμενής μεταχείριση των συναδέλφων μας και να αρθεί κάθε αρνητική επίπτωση στην μισθολογική τους εξέλιξη.

Θεωρούμε ότι η απάντηση του ΓΛΚ ότι «δεν υπεισέρχεται στις διαφορές, που ανακύπτουν μεταξύ των Υπηρεσιών του Ελεγκτικού Συνεδρίου και των Υπηρεσιών των ελεγχόμενων από αυτό φορέων του δημοσίου» δεν μπορεί να αποτελεί  άλλοθι για «κουκούλωμα» του προβλήματος ή για την παραπομπή επίλυσής του στις καλένδες.

Είναι αυτονόητο ότι ως καθ’ ύλην αρμόδιο υπουργείο οφείλετε να δώσετε λύση, με άμεση νομοθετική ρύθμιση.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

 ΟΣΥΑΠΕ για Νομοθετική επίλυση ζητημάτων, που σχετίζονται με την μετάταξη υπαλλήλων σε ανώτερη κατηγορία

Απαιτούμε άμεσα μέτρα για τη διάσωση δημόσιας περιουσίας

Αθήνα  18/7/2018

Αριθμ. Πρωτ.:96

Προς

  1. Υπουργό Εσωτερικών

α. Γραφείο Υπουργού

β. Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.

  1. Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης
  2. Περιφερειάρχες
  3. ΕΝΠΕ
  4. Κόμματα Βουλής (πλην ΧΑ)

Απαιτούμε άμεσα μέτρα για τη διάσωση δημόσιας περιουσίας

Φέτος ολοκληρώνονται από το Κτηματολόγιο οι διαδικασίες για τους Δήμους που είχαν ενταχθεί σε αυτό, κατά την πρώτη εφαρμογή του (ν. 2308/1995).

Κηρύχτηκαν υπό κτηματογράφηση οι περιοχές που αναγράφονται στις αποφάσεις 71155/4394/11-7-1995 (ΦΕΚ 635/Β’/18-7-1995), 72544/4615/25-7-1995 (ΦΕΚ 664/Β’/28-7-1995), 100116/7667/27-12-1995 (ΦΕΚ 1099/Β΄/29-12-1995).

Κατά τον νόμο (παρ.2 του αρ. 2) το Δημόσιο δεν είχε υποχρέωση να δηλώσει τα ακίνητα του.

Παρά την μη κατά το νόμο υποχρέωση δήλωσης πολλές υπηρεσίες δήλωσαν τα ακίνητα που διαχειρίζονται (διαχειρίζονται τα εποικιστικά ακίνητα του ΥΠΑΑΤ), όπως πχ έκανε το Τμήμα Εποικισμού της τότε Δ/νσης Γεωργίας Αθηνών, τώρα Δ/νση Πολιτικής Γης της Περιφέρειας Αττικής για τους Δήμους Βριλήσσια, Γέρακας. Χαλάνδρι, κλπ.

Ακόμα όμως και αυτά τα ακίνητα που δηλώθηκαν ως δημόσια εποικιστικά, δεν εγράφησαν στο Κτηματολόγιο ως ακίνητα του Δημόσιου.

Όσα δηλώθηκαν και από ιδιώτες (δηλ. καταπατητές) έχουν εγγραφεί ως ακίνητα των ιδιωτών, ενώ τα υπόλοιπα εμφανίζονται ως «αγνώστου» ιδιοκτησίας.

Για τα δημόσια ακίνητα που έχουν εγγραφεί ως ακίνητα ιδιωτών σύμφωνα με το νόμο, επιβάλλεται να ασκηθούν αγωγές από το Δημόσιο ως το τέλος του 2018 (πρόσφατα με το άρθρο 18 του ν. 4551/2018 δόθηκε παράταση μερικών μηνών), προκειμένου να γίνει έστω και των υστέρων προσπάθεια να διασωθούν από καταπατητές δημόσιες εκτάσεις.

Για την άσκηση των αγωγών οι αρμόδιες υπηρεσίες των Περιφερειών πρέπει να στείλουν στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους ιστορικό και τοπογραφικά διαγράμματα με συντεταγμένες ΕΓΣΑ, στοιχεία για εκατοντάδες ΚΑΕΚ (πχ για ένα Δήμο της Αττικής χρειάστηκε να σταλούν στοιχεία για περίπου 110 ΚΑΕΚ και περίπου 70 τοπογραφικά) κλπ.

Προκειμένου να διασωθεί δημόσια περιουσία, πρέπει να μπορέσουν άμεσα να ανταποκριθούν οι αρμόδιες υπηρεσίες, οι οποίες είναι τραγικά υποστελεχωμένες.

Γι αυτό απαιτείται:

Άμεση στελέχωση με εξειδικευμένο προσωπικό (πρόσληψη τοπογράφων

μηχανικών κλπ)

Να δοθεί στις αρμόδιες υπηρεσίες των Περιφερειών ελεύθερη πρόσβαση στα αρχεία του Κτηματολογίου.

– Να γίνει άμεση προμήθεια αδειών χρήσης λογισμικού Γεωγραφικών Συστημάτων Πληροφοριών ArcGIS (κάθε άδεια αντιστοιχεί σε ένα χρήστη αποκλειστικά).

– Νομοθετική ρύθμιση ώστε να αποτελεί δέσμια υποχρέωση των Περιφερειακών Αρχών η κατάθεση των σχετικών αγωγών.

Σε διαφορετική περίπτωση φέρετε ακεραία την ευθύνη για απώλεια δημόσιας περιουσίας.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

ΟΣΥΑΠΕ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΣΩΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ

Ισότιμη μισθολογική – βαθμολογική αντιμετώπιση των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων

Αθήνα 17/7/2018

Αριθμ. Πρωτ.:94

 Ισότιμη μισθολογική – βαθμολογική αντιμετώπιση

των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων

Το είδαμε και αυτό…

Το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης έχει προχωρήσει σε άλλο επίπεδο… Αντί να απαντά στα αιτήματα των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών τους φορέων, απαντά όμορφα με εκθέσεις ιδεών ότι παραπέμπει τα αιτήματά τους στις καλένδες.

Δεν είναι ούτε η πρώτη φορά, ούτε μας παραξενεύει. Είμαστε συνηθισμένοι να κάνει η κυβέρνηση το «άσπρο – μαύρο», να παρουσιάζει ως «κανονικότητα» την επιβολή και συνέχιση των αντεργατικών μέτρων.

Αντί λοιπόν να δώσει κάποια εξήγηση για την εξαίρεση εκατοντάδων υπαλλήλων από την ρύθμιση του άρθρου 28 του Ν. 4440/2016 για την μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση του χρόνου αναμονής του διορισμού τους, που έγινε χωρίς δικιά τους υπαιτιότητα, αντί να προχωρήσει σε σχετική ρύθμιση, έστω και των υστέρων, ώστε να εξασφαλιστεί η δίκαιη και ισότιμη μισθολογική – βαθμολογική αντιμετώπιση των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων, απάντησε στο υπ’ αριθμ. 64/24-5-2018 έγγραφό μας ότι «λαμβάνουν υπόψη τους τα δίκαια αιτήματα, τις καίριες παρατηρήσεις και προτάσεις που τίθενται»!!!

Τα λαμβάνουν υπόψη και τα πετάνε στο καλάθι των αχρήστων…

Απαιτούμε τώρα νομοθετική ρύθμιση, για την ισότιμη μεταχείριση του συνόλου των νεοεισερχομένων υπαλλήλων, που η διαδικασία της πρόσληψής τους καθυστέρησε από τις εφαρμοζόμενες πολιτικές.

Π.Α.

  1. Υπουργό Οικονομικών

κ. Ευκλείδη Τσακαλώτο

  1. Αναπλ. Υπουργό Οικονομικώ

κ. Γιώργο Χουλιαράκη

  1. Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης

κα Όλγα Γεροβασίλη

  1. ΕΝΠΕ
  2. Περιφερειάρχες

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

 ΟΣΥΑΠΕ για Ισότιμη μισθολογική -βαθμολογική αντιμετώπιση των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων

Όχι άλλες πλημμέλειες στις διαδικασίες εκλογής των αιρετών στα Υ.Σ.

Αθήνα 17/7/2018

Αριθμ. Πρωτ.:92

Προς

  1. Υπουργείο Εσωτερικών

α. Γραφείο Υπουργού

β. Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.

Σταδίου 29 101 83 – Αθήνα

  1. Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Γραφείο Υπουργού

Βασ. Σοφίας 15 106 74 – Αθήνα

Όχι άλλες πλημμέλειες στις διαδικασίες εκλογής των αιρετών στα Υ.Σ.

Για άλλη μια φορά, οι διαδικασίες για την εκλογή των αιρετών στα Υπηρεσιακά Συμβούλια και τα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων στις Περιφέρειες προχωρούν με αρκετές πλημμέλειες.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η διαμαρτυρία του Συλλόγου Υπαλλήλων ΠΕ Ζακύνθου, την οποία και σας επισυνάπτουμε.

Η ισχύουσα δε απόφαση για τον «Τρόπο, διαδικασία και προϋποθέσεις εκλογής των εκπροσώπων των υπαλλήλων στα υπηρεσιακά συμβούλια του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου» (ΔΙΚΠΡ/Φ80/30/8703/16-9-1988 με τις τροποποιήσεις της),  δεν λαμβάνει υπόψη της τις ιδιαιτερότητες των εργαζομένων στους ΟΤΑ β΄ Βαθμού.

Προκύπτει σαφώς ότι οι εργαζόμενοι στις Περιφέρειες αντιμετωπίζονται ως β΄ κατηγορίας δημόσιοι υπάλληλοι, με αποτέλεσμα να καταστρατηγούνται δικαιώματά τους.

Ζητάμε να λάβετε όλα τα αναγκαία μέτρα, ώστε να λυθούν τα σχετικά προβλήματα και οι όποιες δυσλειτουργίες, με έκδοση ανάλογης Υπουργικής Απόφασης.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

 ΟΣΥΑΠΕ Όχι άλλες πλημμέλειες στις διαδικασίες εκλογής των αιρετών στα Υ.Σ.

Δελτίο τύπου με αφορμή τις έρευνες και τις συλλήψεις για «πλαστά διπλώματα»

Αθήνα 18 /6 /2018

Αριθμ. Πρωτ.:83

Δελτίο τύπου με αφορμή τις έρευνες και τις συλλήψεις για «πλαστά διπλώματα»

Με αφορμή τα δημοσιεύματα για συλλήψεις για «πλαστά διπλώματα» και έρευνες, που διενεργούνται σε μερικές Δ/νσεις Μεταφορών και Επικοινωνιών των Περιφερειών της χώρας και χωρίς να γνωρίζουμε τα όποια ευρήματα, θεωρούμε ότι είναι αναγκαίο να καταδικάσουμε τα φαινόμενα αυτά, και να καλέσουμε:

  1. Τις αρμόδιες αρχές να διερευνήσουν και να ρίξουν άπλετο φως στις υποθέσεις αυτές, καθώς και σε κάθε άλλη καταγγελία και
  2. Την κυβέρνηση και τις Περιφερειακές αρχές και ιδιαίτερα το Υπουργείο Υποδομών και Δικτύων να αναλογιστούν τις ευθύνες τους, που διατηρούν ένα αναχρονιστικό και διάτρητο νομικό πλαίσιο, που δημιουργεί το έδαφος για κάθε είδους παράτυπες ή ακόμα και έκνομες ενέργειες και να προχωρήσουν σε μέτρα, που θα διασφαλίζουν την οδική ασφάλεια και θα εξασφαλίζουν με διαφάνεια την ορθή εκτέλεση του συνόλου των αρμοδιοτήτων των Δ/νσεων Μεταφορών.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

 ΟΣΥΑΠΕ Δελτιο τύπου με αφορμή τις έρευνες και τις συλλήψεις για «πλαστά διπλώματα»

Για την χορήγηση ανθυγιεινού επιδόματος στους Επόπτες Δημόσιας Υγείας

Αθήνα 18 /6 /2018

Αριθμ. Πρωτ.: 82

Προς

Υπουργείο Εσωτερικών

α. Γραφείο Υπουργού

β. Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.

Σταδίου 29 101 83 – Αθήνα

Θέμα: Για την χορήγηση ανθυγιεινού επιδόματος στους Επόπτες Δημόσιας Υγείας

Με αφορμή μερικές Πράξεις Επιτρόπων ανά τη χώρα, με τις οποίες δεν εγκρίνεται η χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης  και ανθυγιεινής εργασίας, στους Επόπτες Δημόσιας Υγείας, για τους οποίους βεβαιώνεται η συνδρομή των αναγκαίων προϋποθέσεων, που τίθενται από το άρθρο 98 του ν. 4483/2017, ζητάμε την παρέμβασή σας, προς κάθε κατεύθυνση (ΓΛΚ, Ελεγκτικό Συνέδριο, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Οικονομικές Υπηρεσίες Περιφερειών) προκειμένου να διευκρινιστούν τα εξής:

  1. Ότι σύμφωνα με το άρθρο 96 του ν.4483/2017, προβλέπεται η χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και σε εργαζόμενους που εκτελούν τις συγκεκριμένες αναφερόμενες σε αυτό εργασίες, εν προκειμένω στους Επόπτες Δημόσιας Υγείας χωρίς να είναι απαραίτητη η ρητή τυπική υπαγωγή τους στις απαριθμούμενες ειδικότητες.
  2. Ότι δεν μπορεί να αμφισβητείται από Επιτρόπους του Ελεγκτικού Συνεδρίου η εκτέλεση των εργασιών αυτών, η οποία βεβαιώνεται από τους αρμόδιους κατά νόμο Δ/ντές των υπηρεσιών, με ψευδεπίγραφα επιχειρήματα, όπως ότι στον Οργανισμό της Περιφέρειας στα Τμήματα Υγειονομικού Ελέγχου υπάγονται και άλλες αρμοδιότητες και ως εκ τούτου δεν πληρούται η απαίτηση για πλήρη και αποκλειστική απασχόληση των υπαλλήλων, στις περιλαμβανόμενες στο άρθρο 96 του ν. 4483/2017 εργασίες. Γιατί το ζήτημα δεν είναι ποιες είναι (δυνητικά) οι αναφερόμενες εργασίες αλλά οι εν τοις πράγμασι εκτελούμενες.
  3. Ότι δεν μπορεί να αποστέλλονται στις Δ/νσεις Οικονομικών των Περιφερειών έγγραφα που βασίζονται σε νομοθεσία και εγκυκλίους παλαιότερων χρόνων προκειμένου να μην χορηγηθεί το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους Επόπτες Δημόσιας Υγείας.
  4. Ότι δεν μπορεί Επίτροποι του Ελεγκτικού Συνεδρίου να μην θεωρούν αδιακρίτως χρηματικά εντάλματα σε Επόπτες Δημόσιας Υγείας, με το επιχείρημα ότι εκτελούν και χρέη αναπληρωτών προϊσταμένων Τμημάτων ή Δ/νσεων και επομένως λαμβάνουν το προβλεπόμενο επίδομα θέσης ευθύνης.

Πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη η τραγική υποστελέχωση των Δ/νσεων Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας και των Τμημάτων Υγειονομικού Ελέγχου & Περιβαλλοντικής Υγιεινής όλων των Περιφερειών, όπου υπάλληλοι μετρημένοι στα δάχτυλα του ενός χεριού προσπαθούν να εκτελέσουν το σύνολο των αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών τους.  Με όπλο μόνο το φιλότιμό τους δουλεύουν, κρατάνε «ανοιχτές» τις υπηρεσίες και εξυπηρετούν τους πολίτες.

Χαρακτηριστικά παραδείγματα αποτελούν:

– Η Δ/νση Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας ΠΕ Ευρυτανίας, όπου το συνολικό ανθρώπινο δυναμικό αριθμεί 3 υπαλλήλους για όλα τα Τμήματα, για όλες τις αρμοδιότητες, για όλες τις θέσεις (και τις θέσεις ευθύνης). Ανάμεσα στους 3 είναι και η μία Επόπτρια Δημόσιας Υγείας, που εκτελεί εκτός από τις εργασίες-αρμοδιότητες του ΕΔΥ και του αναπληρωτή προϊσταμένου Δ/νσης.

– Η Δ/νση Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας ΠΕ Λακωνίας, όπου το συνολικό ανθρώπινο δυναμικό αριθμεί 4 υπαλλήλους για όλα τα Τμήματα, για όλες τις αρμοδιότητες, για όλες τις θέσεις (και τις θέσεις ευθύνης).

– Η Δ/νση Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας ΠΕ Φθιώτιδας, όπου από τους 3 ΕΔΥ, που υπηρετούν οι 2 κατέχουν υποχρεωτικά και θέσεις ευθύνης (ο ένας αυτής του προϊσταμένου Δ/νσης και ο άλλος του προϊσταμένου Τμήματος).

Ο κατάλογος αυτός είναι μακρύς, γιατί η υποστελέχωση τσακίζει κόκαλα και δεν μπορεί να κάνει κανείς ότι δεν καταλαβαίνει ότι οι συνάδελφοι αυτοί πρώτα απ’ όλα εκτελούν τις εργασίες-αρμοδιότητες του ΕΔΥ. Τις εκτελούν γιατί είτε το θέλουν είτε όχι δεν γίνεται και διαφορετικά. Εάν στην περίπτωση, που αποποιούνταν οι συνάδελφοι αυτοί τα καθήκοντά τους ως ΕΔΥ και εκτελούσαν μόνο αυτά της θέσης ευθύνης τους οι υπηρεσίες τους θα έκλειναν.

Γι’ αυτούς τους λόγους καθώς και λαμβάνοντας υπόψη ότι με ανάλογο σκεπτικό και κάτω από την ίδια πραγματικότητα, ότι δηλαδή προϊστάμενοι σε πολλούς χώρους εκτελούν τα καθήκοντα της ειδικότητάς τους, δικαίωσε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας τους προϊστάμενους των τμημάτων Ιατρικής και Νοσηλευτικής υπηρεσίας νοσοκομείων, θεωρούμε ότι πρέπει να ανακληθούν τα υπ’ αριθ. 2/23798/ΔΕΠ/5-4-2018, 2/33285/ΔΕΠ/9-11-2015, 2/68107/2017/ΔΕΠ/2-3-2018 έγγραφα της Δ/νσης Εισοδηματικής Πολιτικής του ΓΛΚ, ή το υπ’ αριθ.  3831/18-4-2018 έγγραφο της Δ/νσης Διοίκησης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης, τα οποία αποστέλλονται στις Οικονομικές Υπηρεσίες των Περιφερειών, συλλήβδην ως «καρμπόν απαντήσεις» (σας τα επισυνάπτουμε).

Περιμένουμε άμεσα την σχετική παρέμβασή σας, προκειμένου να λαμβάνουν όλοι όσοι εκτελούν ανθυγιεινές εργασίες το προβλεπόμενο επίδομα επικίνδυνης  και ανθυγιεινής εργασίας, που δικαιούνται.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

 ΟΣΥΑΠΕ για την χορήγηση ανθυγιεινού επιδόματος στους ΕΔΥ