Αρχείο κατηγορίας ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 10/12/2015 – 2/11/2018 – ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ

Αθήνα  2- 11 -2018

Αρ. Πρωτ.:300

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 10/12/2015 – 2/11/2018

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

 Η Τακτική μας Συνέλευση πραγματοποιείται λίγες μέρες πριν από την απεργία των εργαζομένων σε δημόσιο & ιδιωτικό τομέα.

Πρέπει να απαντήσουμε και μέσα από τις σημερινές μας εργασίες εάν έχουμε λόγους να απεργήσουμε, εάν παλέψαμε τους στόχους, που είχαμε βάλει, εάν παρεμβήκαμε στα μικρά και μεγάλα προβλήματα των εργαζομένων στη Περιφέρεια Αττικής, εάν το Σωματείο μας σήμερα είναι πιο δυνατό, πιο διεκδικητικό από πριν, πιο μαζικό.

Η απεργία που έχουμε μπροστά μας αποτελεί την απάντηση των εργαζομένων στους κάλπικους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης, ότι τέλειωσαν τα μνημόνια και η επιτροπεία, ότι επιστρέφουμε στη «κανονικότητα».

Η απεργία εκφράζει την απαίτησή μας να παλέψουμε για μισθούς, συντάξεις, δικαιώματα, ΣΣΕ, υγεία, παιδεία, σταθερή δουλειά, για τις σύγχρονες ανάγκες μας. Εκφράζει την απόφασή μας να μην συμβιβαστούμε με τα ψίχουλα της μεταμνημονιακής εποχής, ενάντια στην απαίτηση όλων όσων στηρίζουν την καπιταλιστική ανάπτυξη να συμβιβαστούμε με την πραγματικότητα των περικοπών, των χαρατσιών και της φοροληστείας, των μισθών πείνας, της μισοδουλειάς. Εκφράζει την απαίτησή μας να καταργηθούν οι 700 και πλέον μνημονιακοί νόμοι, που παραμένουν εδώ…, να σταματήσουν τα ματωμένα πλεονάσματα 2% για κάθε χρόνο, που έχουν ψηφιστεί για να υπάρχουν μέχρι το 2062, για  άλλα 44 χρόνια!!!

Δεν δίνουμε συγχωροχάρτι σε όλους όσους μας έφτασαν εδώ. Δεν παγιδευόμαστε από τα ψεύτικα διλήμματα που ρίχνουν στο δρόμο μας.

Το σύνθημα μπροστά οι δικές μας ανάγκες κι όχι τα κέρδη των λίγων, συμπυκνώνει το δρόμο που πρέπει να βαδίσουμε οι εργαζόμενοι, η νεολαία, τα λαϊκά στρώματα της πόλης και του χωριού.

Κι οι δικές μας ανάγκες για να ικανοποιηθούν απαιτείται να σταματήσει η αντιλαϊκή επίθεση, και να διοχετευθεί σε αυτές ο παραγόμενος πλούτος. Απαιτείται να σταματήσει η φοροληστεία, το πετσόκομμα των κοινωνικών δαπανών, να σταματήσουν νέα και παλιά προνόμια, φοροαπαλλαγές, «τζάμπα» εργατική δύναμη και «ζεστό» χρήμα στους επιχειρηματικούς ομίλους για τη θωράκιση της κερδοφορίας τους.

Δεν τσιμπάμε στη προπαγάνδα τους, που εδώ και μήνες στήνουν ένα αποπροσανατολιστικό σόου για την «μη εφαρμογή της περικοπής της προσωπικής διαφοράς στο Ασφαλιστικό», που προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου, κρύβοντας ότι για τους χιλιάδες εργαζόμενους, που βγήκαν στη σύνταξη με τις διατάξεις αυτού του νόμου ισχύουν οι περικοπές στο 100%, ότι οι 13 μνημονιακές μειώσεις στις συντάξεις ισχύουν στο 100% για παλιούς και νέους συνταξιούχους, ότι το ΕΦΑΠΑΞ για χιλιάδες συναδέλφους έχει κάνει ήδη φτερά, ότι το όριο ηλικίας έχει πάει στα 67 χρόνια!

Είναι χαρακτηριστικό το προσχέδιο του προϋπολογισμού για το 2019 που προδιαγράφει την κλιμάκωση της αντιλαϊκής επίθεσης σε όλα τα μέτωπα, που από κοντά έχει ένα αδιάκοπο μοίρασμα της φτώχειας, με τους φτωχούς να πληρώνουν τα «αντίμετρα» για τους εξαθλιωμένους.

Το ενδεχόμενο αναβολής πχ του μέτρου για την κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» στις συντάξεις (υπολογίζεται σε 2,065 δισ. ευρώ), θα συνδυαστεί με την ανάληψη ισοδύναμων αντιλαϊκών μέτρων ύψους 1,73 δισ. ευρώ, από αυτά που περιλήφθηκαν στο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2019 – 2021, που ψηφίστηκε φέτος το καλοκαίρι, και διαφημίστηκαν ως αντίμετρα!!! (πχ επίδομα στέγασης φτωχών λαϊκών νοικοκυριών, επιδότηση για αγορά συνταγογραφούμενων φαρμάκων από φτωχούς ασφαλισμένους, η σχεδιαζόμενη «επέκταση» του προγράμματος σχολικών γευμάτων, το πρόγραμμα δημιουργίας νέων μονάδων προσχολικής εκπαίδευσης/νηπιαγωγείων, ύψους 140 εκατ., που επίσης καταργείται).

Με αυτά τα διλήμματα της μικρότερης ή μεγαλύτερης φτώχειας θέλουν να μπολιάσουν το μυαλό, τη σκέψη των εργαζομένων.

Την ίδια στιγμή, που στο αίτημα για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού ο κ. Τσακαλώτος δηλώνει πως ένα τέτοιο μέτρο κοστίζει 1,6 δισ. ευρώ, ενώ ο δημοσιονομικός χώρος για το 2018 είναι της τάξης των 800 εκατ. ευρώ!!!, παραμένουν σταθερά τα μέτρα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, όπως η κρατική επιδότηση του συνόλου των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών για νέους μισθωτούς έως 25 ετών, η μείωση του εταιρικού φορολογικού συντελεστή στα επιχειρηματικά κέρδη κατά τέσσερις μονάδες, από το 29% στο 25% κλπ.

«Δημοσιονομικό χώρο» έτσι λένε τώρα τα «ψίχουλα», που περισσεύουν από το μπούκωμα των  καπιταλιστών και δίνονται για να δημιουργήσουν αυταπάτες, ότι φροντίζουν και για εμάς…

Θέλουν να σκύψουμε το κεφάλι και να δεχτούμε ότι αυτή η πολιτική είναι μονόδρομος…

Θέλουν να μας πείσουν ότι είναι μονόδρομος να δίνουν εκατοντάδες δις στις Τράπεζες για ανακεφαλαιοποίηση και την ίδια ώρα να βγάζουν σε πλειστηριασμό δεκάδες χιλιάδες κατοικίες, ότι είναι μονόδρομος να δίνουν αφορολόγητο πετρέλαιο στους εφοπλιστές και την ίδια ώρα τα λαϊκά νοικοκυριά να μην μπορούν να ζεσταθούν, ότι είναι  μονόδρομος να δίνουν πάνω από το 2% του ΑΕΠ για ΝΑΤΟικές δαπάνες και την ίδια ώρα να λείπουν απ’ τα σχολεία και τα νοσοκομεία χιλιάδες δάσκαλοι, γιατροί και νοσηλευτές, ή να πνιγόμαστε με τις βροχές, να καιγόμαστε με τις φωτιές κ.α.

Γι αυτό λέγαμε και λέμε ότι δεν αρκεί να δηλώνει κανείς προοδευτικός ή να δηλώνει αριστερός,  δεν αρκεί να βάζει μια ωραία ταμπέλα μπροστά του…

Οι εργαζόμενοι μπορούμε πλέον να βλέπουμε πίσω από τις ταμπέλες, τα ωραία λόγια και τις υποσχέσεις. Γιατί μπορεί συχνά να λέγεται ότι τα προβλήματα δεν έχουν χρώμα, η επίλυσή τους όμως απαιτεί συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Γι’ αυτό και το Σωματείο δεν αρκεί να γράφει ένα ολοκληρωμένο διεκδικητικό πλαίσιο, πρέπει να το παλεύει μαζί με τις προϋποθέσεις που απαιτούνται.

Και είμαστε περήφανοι, που ο Σύλλογός μας επεξεργάστηκε πλαίσιο αιτημάτων για πάρα πολλά ζητήματα, για ζητήματα παλιά και νέα, που μέχρι τώρα δεν είχε γραφτεί μια αράδα, δεν είχαν ακουστεί, δεν είχαν παλευτεί. Αναδείξαμε προβλήματα, που ταλανίζουν όλους τους εργαζόμενους, προβλήματα, που αφορούν κλάδους και ειδικότητες, χώρους δουλειάς, προβλήματα που δημιουργήθηκαν από την αυθαιρεσία της Περιφερειακής Αρχής.

Επεξεργαστήκαμε ζητήματα, όχι με τη λογική να γίνουμε αρεστοί, αλλά με το πνεύμα της ταξικής, συναδελφικής προσέγγισης.

Προβάλαμε το νήμα που συνδέει τους άνεργους, τους «κοινωφελήτες», τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και τους εργαζόμενους στο δημόσιο.

Γιατί όλοι δεν μπορούμε να ζήσουμε; Γιατί ο μέσος μισθός πέφτει ταυτόχρονα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα; Γιατί τα παιδιά μας δεν μπορούν να βρουν δουλειά ή δουλεύουν με μισθούς των 300-400 ευρώ; Ποιος «κοστολογεί» την εργατική δύναμη με ψίχουλα; Ποιος λέει ότι έχει άλλες ανάγκες στη ζωή του ο ΔΕ, ο ΥΕ, ο ΤΕ, ο ΠΕ; Ποιος επιλέγει να δουλεύουμε μέχρι τα γεράματα και να παίρνουμε μια σύνταξη – προνοιακό βοήθημα (τα δικά τους στοιχεία -κυβέρνησης-σύστημα ΗΛΙΟΣ- δείχνουν ότι το 40% παίρνει σύνταξη κάτω από 600 ευρώ μεικτά);

Η απάντηση για όλα αυτά είναι μία: Το κεφάλαιο, οι τραπεζίτες, οι βιομήχανοι κι οι εφοπλιστές μαζί με το πολιτικό προσωπικό, μαζί με την ΕΕ και τους άλλους ιμπεριαλιστικούς οργανισμούς που ενστερνίζονται την εξουσία τους, καθορίζουν τα πάντα. Τι θα παραχθεί στη χώρα, τι θα αξιοποιηθεί, ποια μέσα θα χρησιμοποιηθούν, πόσο θα πληρώσουν τον εργάτη, τον υπάλληλο κλπ. Κι όλα αυτά με κριτήριο το κέρδος. Αυτό τα καθορίζει όλα. Γι αυτό φροντίσανε εν μέσω μνημονίων ο κατώτερος μισθός να καθορίζεται με νόμο, κι όχι μέσω της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, γι αυτό «σκαρφιστήκανε» και τον υποκατώτατο για τους νέους κάτω από 25 χρόνων, γι αυτό παγώσανε τα κλιμάκια και μειώσανε την μισθολογική δαπάνη στο δημόσιο. Γι αυτό αντικαθιστούν τις μόνιμες θέσεις εργασίας με ελαστικές, γι αυτό για να λειτουργήσουν στοιχειωδώς τα σχολεία χρειάζονται 18.000 αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, τα νοσοκομεία χιλιάδες επικουρικούς γιατρούς και νοσηλευτές, άλλοι χώροι τα μπλοκάκια και τις εργολαβίες. Το κέρδος επιβάλλει φτηνούς εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, επιβάλλει «πάγωμα» επί της ουσίας των προσλήψεων, επιβάλλει υπερεντατικοποίηση. Είναι ο ίδιος νόμος, ο υπέρτατος νόμος της κερδοφορίας, που με τις πλάτες του εργοδοτικού συνδικαλισμού επιβάλλει στον κλάδο του τουρισμού, των ξενοδοχείων δουλειά 7 μέρες τη βδομάδα!!!, που θέλει όχι μόνο να μας επιβάλει να ζούμε με τα ελάχιστα, αλλά και να μας πείσει ότι δεν υπάρχει άλλος δρόμος.

Μας ζητάνε να συμβιβαστούμε με το μικρότερο κακό, με τα λίγα και σίγουρα, με το εφικτό και το ρεαλιστικό. Μας ζητάνε να μετρήσουμε τις ανάγκες μας με το δικό τους μέτρο, να συμφωνήσουμε με την «αναγκαιότητα» στήριξης της κερδοφορίας τους, να συνυπογράψουμε την δική μας αφαίρεση μισθών και δικαιωμάτων.

Γι αυτό λέμε συνάδελφοι ελάτε να βαδίσουμε πιο δυνατά, πιο αποφασιστικά το δρόμο της διεκδίκησης και του αγώνα για το δικό μας δίκιο, για τις δικές μας ανάγκες.

Γι αυτό λέμε ότι αυτός ο δρόμος περνάει μέσα από την μαζική συμμετοχή και δράση του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος, μέσα από τον ανυπόταχτο αγώνα με σημαία τα δικά μας αιτήματα.

Σε αυτό το δρόμο προσπαθήσαμε να δώσουμε τον καλλίτερο μας εαυτό, κόντρα σε μικροπαραταξιακές σκοπιμότητες, κόντρα στην απουσία και  την «αφωνία» παρατάξεων και συνδικαλιστών.

Και καταφέραμε να φτιάξουμε ένα Σωματείο μαζικό, γερό, με φωνή που διεκδικεί. Και καταφέραμε να αποσπάσουμε λύσεις, να κοντράρουμε την κατρακύλα της αυθαιρεσίας της Περιφερειακής Αρχής. Οι συσχετισμοί στο Σύλλογο της Αττικής άλλαξαν και τους συσχετισμούς στην Ομοσπονδία, που καθιερώθηκε στο χώρο, απέκτησε φωνή και δύναμη. Έτσι υπόγραψε ΣΣΕ για πρώτη φορά για εργασιακά ζητήματα, έτσι προώθησε ρυθμίσεις για ζητήματα που μας ταλάνιζαν χρόνια (κατασκηνώσεις, επέκταση ωραρίου, προσωπικές διαφορές, νομική κάλυψη, ανθυγιεινό επίδομα κλπ).

Συνάδελφοι

Χρειάζεται όλοι μας και ο καθένας χωριστά να απαντήσουν σε ένα ζήτημα: εάν με αυτό το χαμηλό βαθμό συσπείρωσης και δράσης που έχουμε, πετυχαίνουμε αυτά που πετύχαμε, τι μπορούμε να πετύχουμε εάν αυξήσουμε, εάν πολλαπλασιάσουμε τη συμμετοχή μας και τη δράση μας, εάν οι εργαζόμενοι δείξουμε τη δύναμή μας;

Η απάντηση έχει δοθεί. Έχει δοθεί από πρωτεργάτες του εργατικού κινήματος που σε πολύ πιο δύσκολες συνθήκες πάλεψαν και καθιέρωσαν το 8ωρο, πάλεψαν για το δικαίωμα στην απεργία κι ας σήμαινε για αυτούς απόλυση, πάλεψαν για την ίδρυση των ασφαλιστικών ταμείων, που σήμερα επί της ουσίας καταργούνται, πάλεψαν για ΣΣΕ, για μισθούς και δικαιώματα. Πάλεψαν για δικαιώματα, που οι σημερινές και χτεσινές κυβερνήσεις τα θεωρούν αναχρονιστικά, εμπόδια στην ανάπτυξη της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων. Πάλεψαν κι ένωσαν τους εργαζόμενους σε τάξη, που αναμετρήθηκε κι αναμετριέται απέναντι στην αστική τάξη.

Κι επειδή μεγαλώνει καθημερινά η βαθύτερη εμπλοκή της χώρας μας στους επιθετικούς σχεδιασμούς των ιμπεριαλιστών  για τον έλεγχο των ενεργειακών πηγών και δρόμων, επειδή τα μονοπώλια μεγαλώνουν τον καβγά μεταξύ τους για τον έλεγχο των αγορών, των δρόμων μεταφοράς, των πηγών ενέργειας και πλούτου (φυσικού αέριου, πετρελαίου κλπ), επειδή βλέπουμε ότι πίσω από κάθε μονοπωλιακό ενεργειακό κολοσσό (EXON, TOTAL κλπ) καιροφυλακτούν πολεμικά πλοία, επειδή το ΝΑΤΟ είναι η εμπροσθοφυλακή των μονοπωλίων, επειδή η χώρα μας έχει γίνει μια απέραντη στρατιωτική νατοϊκή βάση, επειδή δεν ξεχνάμε ότι ΝΑΤΟ σημαίνει χούντες & πολέμοι, επειδή οι οικονομικές κρίσεις συνοδεύονται αντικειμενικά από καταστροφή παραγωγικών δυνάμεων, που σημαίνει φτώχεια, πολέμους και εξαθλίωση, υψώνουμε φωνή  και  δηλώνουμε ότι ο πατριωτισμός μας συνδέεται με την υπεράσπιση των συνόρων της πατρίδας μας και δεν έχει σχέση ούτε με αλυτρωτισμούς, αλλά ούτε και με τα συμφέροντα των πετρελαιάδων, των εμπόρων όπλων, των εφοπλιστών, των τραπεζιτών. Γι αυτό και χαιρετίζουμε τα δυο παιδιά του λαού, που υπηρετούν τη θητεία τους στο πολεμικό ναυτικό, στη Φρεγάτα «Ναβαρίνον» και στο Ταχύ περιπολικό κατευθυνόμενων βλημάτων (ΤΠΚ) «Ρίτσος», που είχαν το θάρρος να εκφράσουν την αντίθεσή τους και τη διαμαρτυρία τους για τη συμμετοχή ελληνικών πλοίων σε ΝΑΤΟικές επιχειρήσεις.

Γι αυτό και προτείνουμε με ψήφισμα να καταγγελθεί η πολιτική της κυβέρνησης που γεμίζει τη χώρα ΝΑΤΟικές βάσεις – ορμητήρια πολέμου, που εμπλέκει τη χώρα στους σχεδιασμούς και τους ανταγωνισμούς των ιμπεριαλιστών, που εκθέτει τον ελληνικό και τους γειτονικούς λαούς σε μεγάλους κινδύνους, που την κάνει μαγνήτη πιθανών επεμβάσεων. Δεν θα επιτρέψουμε τα παιδιά μας να γίνουν βορρά στα κανόνια τους για τα συμφέροντά τους.

Είμαστε υποχρεωμένοι στη σημερινή μας εκλογοαπολογιστική Συνέλευση να πούμε ότι παραλάβαμε ένα Σύλλογο, και του δώσαμε ουσιαστική υπόσταση, οντότητα, μαζικότητα. Που απόκτησε την εμπιστοσύνη των μελών του και αυτό εκφράζεται όχι μόνο με αυτό που ακούμε συχνά – πυκνά ότι «επιτέλους τώρα έχουμε Σύλλογο», αλλά και με αυτό που λένε οι συνάδελφοι για ότι στραβό ή πρόβλημα αντιμετωπίζουν «θα το πω στο Σύλλογο»…

Ναι ο Σύλλογός μας αύξησε τα μέλη του κατά 300 και πλέον, δεκάδες συνάδελφοι έβαλαν παρακράτηση στη συνδρομή τους, γιατί βλέπουν ότι πιάνει τόπο, προχώρησε σε δράσεις πολυποίκιλες και ακουμπάει πολλές πλευρές της ζωής των συναδέλφων.

Σταθήκαμε στα μικρά και τα μεγάλα προβλήματα, σταθήκαμε απέναντι στο άδικο κι ας ήμασταν μόνοι μας, δεν διστάσαμε να καταγγείλουμε κάθε τι που έμπαινε εμπόδιο στη λύση των προβλημάτων των συναδέλφων, παρεμβήκαμε σε Οικονομικές Επιτροπές, Περιφερειακά Συμβούλια.

Ενώσαμε τη φωνή μας και εκφράσαμε την αλληλεγγύη μας στους πρόσφυγες, στους αγωνιζόμενους αγρότες, στους πλημμυροπαθείς, στους πυρόπληκτους.

Στηρίξαμε οικονομικά και ηθικά συναδέλφους που διώχθηκαν, που «τυλίχτηκαν σε μια κόλα χαρτί», συναδέλφους – συμβασιούχους που έχασαν τη δουλειά τους πριν καν λήξει η σύμβασή τους.

Διοργανώσαμε δεκάδες εκδηλώσεις σε Μουσεία κι αρχαιολογικούς χώρους, σε χώρους που συνδέονται με την ιστορία του εργατικού κινήματος, χώροι που στέλνουν μηνύματα στους νεότερους για δράση, για αλληλεγγύη, ενάντια στον εφησυχασμό και τον ατομικισμό, σαν το Λαύριο, που επισκεφτήκαμε και ξεναγηθήκαμε από το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου. Έγιναν 24 εκδηλώσεις, από τις οποίες οι 4 Εικαστικές Εκθέσεις με έργα των συναδέλφων μας ήταν πολυήμερες. Δώσαμε χώρο σε καλλιτεχνικά ενδιαφέροντα των συναδέλφων συγκροτώντας ομάδες και δραστηριότητες: εικαστικά, μουσικό σχήμα, φωτογραφίας, χορού…

Έχουμε απολογισμό και πρέπει να πούμε τα πράγματα με το όνομά τους:

Έγιναν 33 συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Στον πίνακα φαίνονται οι παρουσίες και οι απουσίες όλων των μελών του ΔΣ.

   ΟΝΟΜ/ΜΟ                                                   ΠΑΡΟΥΣΙΕΣ                           ΑΠΟΥΣΙΕΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ 33 0
ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ 32 1
ΚΟΝΤΟΥΔΗΣ 28 5
ΚΑΖΑΚΟΣ 31 2
   
ΣΤΕΒΗ 26 7
ΙΩΑΚΕΙΜΙΔΟΥ 22 11
ΑΓΑΚΟΥ 29 4
ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ 33 0
ΔΟΞΑΚΙΔΗΣ 31 2
ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ 30 3
ΝΤΟΝΤΟΣ 33 0
ΠΑΓΑΝΕΛΗ 23 10
ΠΑΤΟΥΛΙΑΣ

συνταξιοδοτήθηκε

18 14
ΚΟΚΟΒΙΑΔΟΥ

αναπλήρωσε

8 25
ΚΟΡΚΙΔΟΥ 23 10
ΝΤΑΗΣ

παραιτήθηκε

1 32
ΓΕΜΕΝΕΤΖΗ

αναπλήρωσε

23 10
ΚΥΡΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ 21 12
ΠΝΑΚΑΣ 23 9
ΦΩΤΕΙΝΟΣ 17 16
ΣΤΑΣΙΝΟΠΟΥΛΟΥ 20 13
ΠΡΑΣΙΝΟΣ 19 14
ΜΟΥΣΙΟΥ 12 21
ΚΑΠΟΓΙΑΝΝΗΣ 26 7
ΤΣΙΑΜΑΣ 23 10
ΜΠΟΡΔΟΚΑ 6 27
ΠΕΤΑΚΟΣ 10 23

Όσο μόνιμη και σταθερή ήταν η λειτουργία του ΔΣ του Συλλόγου, άλλο τόσο σχεδόν ανύπαρκτη ήταν η λειτουργία των Τοπικών Διοικουσών, που μάλιστα μερικές νόμιζαν ότι ο ρόλος τους είναι μόνο για καμιά εκδήλωση ή εκδρομή…

Το επόμενο ΔΣ πρέπει να συζητήσει σοβαρά και ολοκληρωμένα το ζήτημα αυτό.

Κάναμε 5 Γενικές Συνελεύσεις, 18 θεματικές Συσκέψεις εργαζομένων, μετείχαμε σε 10 Στάσεις Εργασίας, 7 απεργιακές κινητοποιήσεις, 18 συλλαλητήρια, 14 Παραστάσεις διαμαρτυρίας, Αποχή από καθήκοντα.

Ξεχωρίζουμε τη Στάση Εργασίας, που προκήρυξε ο Σύλλογός μας στις 26/7/2017 για τα αιτήματα, που κερδίσαμε με το Πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΣ (ν. 4483/2017) και τις παρεμβάσεις που σηκώσαμε το βάρος για λογαριασμό όλης της Ομοσπονδίας, καθώς και την απεργία στις 12/1/2018 ενάντια στο χτύπημα του δικαιώματος της απεργίας, όταν οι πλειοψηφίες σε ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, έκαναν ότι δεν καταλάβαιναν, τη ώρα μάλιστα που στο ίδιο μνημονιακό πακέτο περιλαμβάνονταν και το χτύπημα του ανθυγιεινού επιδόματος και το χτύπημα των συμβασιούχων στη σταθερή δουλειά.

Καθιερώσαμε εκδηλώσεις για την επέτειο του Πολυτεχνείου, για την ημέρα της Γυναίκας, για την Πρωτομαγιά, για την επιβράβευση των παιδιών των συναδέλφων, που πέτυχαν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Παίξαμε καθοριστικό ρόλο στην αλλαγή των συσχετισμών στην Ομοσπονδία και στην διεκδικητική πορεία, που ακολούθησε και επισφραγίστηκε με αγωνιστική προώθηση των αιτημάτων μας, ξεχωρίζοντας την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, για πρώτη φορά με εργασιακά ζητήματα.

Καταφέραμε να αποσπάσουμε κατακτήσεις όπως κατασκηνώσεις, ανθυγιεινό επίδομα, νομική κάλυψη, νομοθέτηση όρων & προϋποθέσεων για τις «μεταθέσεις – μετακινήσεις» των υπαλλήλων, επέκταση των ωρών εργασίας των μερικώς απασχολούμενων, υπογραφή για πρώτη φορά Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης που ρυθμίζει θέματα ωραρίου & άλλα θεσμικά ζητήματα κλπ.

Βρισκόμαστε στη φάση εφαρμογής της Συλλογικής Σύμβασης και απαιτείται η παρέμβασή μας ώστε εν τοις πράγμασι η Σύμβαση να καλύψει όσο γίνεται περισσότερες ειδικότητες, στα ζητήματα χρόνου εργασίας και αδειών. Συλλογική Σύμβαση, που η διαπραγμάτευσή της θα αποτελέσει πεδίο δράσης και διεκδίκησης Σωματείου και εργαζομένων και για την επέκτασή της.

Παλέψαμε την αντιδραστική αξιολόγηση με την «απεργία-αποχή», αναδεικνύοντας την υποκρισία του νόμου Βερναρδάκη 4369/2015 περί αξιοκρατίας και αντικειμενικότητας, καθώς και το δίκιο του αιτήματος κατάργησής του. Και μόνο οι εξελίξεις για την επιλογή των Γενικών Δ/ντών, που τις αποτυπώσαμε στις ανακοινώσεις μας αποδεικνύουν πόσο δίκιο είχαμε… 

Κοντράραμε επιλογές της Περιφερειακής Αρχής, τις επιλογές της στο ζήτημα της αγοράς του κτηρίου στο Περιστέρι και αναδείξαμε τις σκοπιμότητες για τα κτήρια που μεταστεγάστηκαν οι υπηρεσίες του ΒΤ, ΝΤ κλπ.

Η υπόθεση της επιχειρούμενης αγοράς του κτηρίου στο Περιστέρι δείχνει πολλά: Πρώτα απ’ όλα ότι ο αγώνας για το δίκιο δεν πάει χαμένος, αφού τους καθυστερήσαμε 2 χρόνια κόντρα στην αρνητική σύμπραξη που είχαμε απέναντί μας (εντός & εκτός Περιφερειακής Αρχής, εντός ΔΣ, όπου η Αγωνιστική Συνεργασία  κλπ μας κατηγορούσαν για αντιδημοκρατικές συμπεριφορές επειδή καλούσαμε τους εργαζόμενους σε παρεμβάσεις στην Οικονομική Επιτροπή και με ανακοίνωσή της έλεγε «Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να εμπλέκονται σε διαδικασίες επιλογής κτηρίων όμως οι όποιες επιλογές πρέπει να είναι στα όρια της νομιμότητας και του Καλλικράτη»!!! κλπ). Κάναμε πλήθος παρεμβάσεων στην Οικονομική Επιτροπή, το Περιφερειακό Συμβούλιο, το Ελεγκτικό Συνέδριο και άλλες αρχές, στα ΜΜΕ. Κληθήκαμε στην Εισαγγελία να καταθέσουμε τις απόψεις μας στο πλαίσιο αυτεπάγγελτης εισαγγελικής διερεύνησης. Έχουμε ζητήσει εκ νέου συζήτηση στο Περιφερειακό Συμβούλιο για να μας δοθεί επίσημη ενημέρωση του τι μέλλει γενέσθαι. Χρειάζεται στη λογική των συμπερασμάτων από την όλη υπόθεση να αναφέρουμε χαρακτηριστικά, για το ρόλο των θεσμών αυτού του αστικού κράτους 2-3 πλευρές: το Ελεγκτικό Συνέδριο, που «ψειρίζει» την υπερωρία, το κλιμάκιο, το ανθυγιεινό κλπ του κάθε συναδέλφου, μας απάντησε ότι δεν έχουμε έννομο συμφέρον, δεν εξέτασε καν τις αρνητικές αιτιάσεις που τέθηκαν από εμάς και από περιφερειακούς συμβούλους της αντιπολίτευσης, η κατά άλλα λαλίστατη Γενική Επιθεωρήτρια Δημόσιας Διοίκησης μας απάντησε «ότι δεν είναι εφικτή η παρέμβασή της στην εν εξελίξει διαγωνιστική διαδικασία»!!!, και η Επιτροπή Προσφυγών της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής στην από 22/5/2017  προσφυγή μας, μας απάντησε στις 16/10/2018 «ότι ομόφωνα διαπίστωσε ότι πέρασε άπρακτη η εικοσαήμερη προθεσμία προς απόφανση… και ως εκ τούτου η προσφυγή απορρίφθηκε σιωπηρά»!!!

Βάλαμε στη πρώτη γραμμή του διεκδικητικού μας πλαισίου την κάλυψη των μισθολογικών απωλειών, το «ξεπάγωμα» των μισθολογικών κλιμακίων, την επαναχορήγηση του 13ου & 14ου μισθού, την πλήρη μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας, την επαναχορήγηση μισθολογικών κλιμακίων  ανά 2ετία και στους ΥΕ και ΔΕ συναδέλφους μας και λοιπά αιτήματα, που σχετίζονται με την απαίτησή μας να έχουμε μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Τα παλέψαμε και τα παλεύουμε αυτά τα αιτήματα με όλους τους τρόπους, σε όλα τα επίπεδα. Από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο και τις παραστάσεις διαμαρτυρίας, μέχρι τις Στάσεις Εργασίας και τις απεργίες.

Και αυτό δεν μπορεί να το συσκοτίσει κανένας. Ούτε όποιος θέλει να διαβάζει τις ανακοινώσεις του Συλλόγου μισές, ούτε όποιος θέλει να τις διαστρεβλώνει και να τις διαβάζει ανάποδα…, όπως έκαναν μερικοί για το ζήτημα των δικαστικών διεκδικήσεων, που ενώ είπαμε ότι θα καταθέσουμε ως Σύλλογος ομαδική αίτηση για την μη παραγραφή τους, ενώ είπαμε ότι δεν θα γίνουμε ντήλερ δικηγορικών γραφείων, ενώ κυκλοφορήσαμε-αποστείλαμε σε όλους την άποψη καταξιωμένου δικηγόρου, μας εγκαλούν… Είπαμε και επαναλαμβάνουμε, προχωράμε με μετρημένα βήματα, κι όχι σαν μεσάζοντες, με ότι σημαίνει αυτό…

Αναδείξαμε την ανάγκη για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων, για δουλειά με δικαιώματα για όλους, ενάντια στις πολιτικές επιλογές, που μετατρέπουν τους εργαζόμενους σε «κοινωφελήτες» και μισοάνεργους.

Καταθέσαμε αιτήματα για την κάλυψη των εξόδων κίνησης, των αποζημιώσεων εκτός έδρας κλπ και τις καθυστερήσεις πληρωμών, για την χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας και Μέτρων εξασφάλισης υγιεινής ασφάλειας. Προωθήσαμε ρύθμιση καταβολής πάγιων οδοιπορικών εντός έδρας.

Κάναμε παρεμβάσεις για να χορηγηθεί το ανθυγιεινό επίδομα, για να επεκταθεί, να μην περικοπεί. Πήραμε αγωνιστικές πρωτοβουλίες.

Οι αλλαγές του Οργανισμού της Περιφέρειας, η κατανομή των υπαλλήλων σε θέσεις εργασίας, τα Περιγράμματα θέσεων εργασίας, οι αναθέσεις σε θέσεις ευθύνης αποτέλεσαν σημαντικές επεξεργασίες του Συλλόγου, συνοδεύτηκαν από σημαντικές δράσεις και παρεμβάσεις. Λένε κάποιοι γιατί δεν προσφύγαμε στο ΣΤΕ για τους Οργανισμούς, τα Περιγράμματα κ.α. Απαντάμε: Την επιλογή προσφυγής στο ΣΤΕ την έχουμε περπατήσει στο παρελθόν, όταν προσφύγαμε σαν Νομαρχία Αθήνας για τον Οργανισμό. Μέχρι να πλησιάσει η ημερομηνία εκδίκασης είχαν αλλάξει 2-3 φορές ακόμα τον Οργανισμό, με αποτέλεσμα να μην έχει νόημα η εκδίκαση της υπόθεσης.

Αυτό που πρέπει να δυναμώσει είναι η μαζική μας δράση. Γιατί εάν ήμασταν πολλοί στις παραστάσεις διαμαρτυρίας πχ στο Περιφερειακό Συμβούλιο, όταν συζητιόταν ο Οργανισμός, αλλιώς θα επιδρούσαμε…, θα υποχρεώναμε σε αποδοχή αιτημάτων μας.

Αναδείξαμε την ανάγκη να διευρυνθεί ο κοινωνικός χαρακτήρας των υπηρεσιών μας, ενάντια στην ανταποδοτικότητα και τα χαράτσια. Κάναμε και στηρίξαμε συγκεκριμένες παρεμβάσεις για τις υπηρεσίες υγείας, για τις τεχνικές, για διάφορες αρμοδιότητες πχ καταπολέμηση κουνουπιών κλπ.

Σταθήκαμε απέναντι στις ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων, τις γενικότερες αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις των υπηρεσιών, το ρόλο και τις παρεμβάσεις της Παγκόσμιας Τράπεζας σε υπηρεσίες μας. Απέναντι στην πολιτική κυβέρνησης και Περιφερειακής Αρχής που προσπαθεί να χωρέσει στη μέγγενη των περικοπών και των καπιταλιστικών προτεραιοτήτων τα έργα υποδομών, αντιπλημμυρικά, αντισεισμικά, υποδομές υγείας, πρόνοιας κλπ. Απέναντι στις αντιλαϊκές μεταρρυθμίσεις του ΚΛΕΙΣΘΕΝΗ 1, και  του ΚΛΕΙΣΘΕΝΗ 2, που έρχεται για να προωθήσει τις αναγκαίες προσαρμογές στα ζητήματα των αρμοδιοτήτων, για την προώθηση της καπιταλιστικής ανάπτυξη, μέσα και από την τοπική και περιφερειακή διοίκηση.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

Το πλαίσιο πάλης μας περιλαμβάνει τα εξής:

  1. Να καλυφθούν οι μισθολογικές μας απώλειες. Χορήγηση 13ου και 14ου μισθού. Πλήρης μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα, που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας. Αναγνώριση της διετίας 2016-2017, χορήγηση κλιμακίου ανά διετία και στους ΥΕ-ΔΕ, ολοκληρωτικό ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων. Κάλυψη της μισθοδοσίας μας από τον κρατικό προϋπολογισμό.
  2. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Να αντιμετωπιστεί η τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών των Περιφερειών (40% μείωση από το 2009) και να αρθεί η συνεχιζόμενη απαγόρευση των προσλήψεων. Παλεύουμε για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με δικαιώματα και μισθούς, που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες.
  3. Συμβολή στην επέκταση της Συλλογικής Σύμβασης και σε άλλες ειδικότητες και σε άλλα ζητήματα. Κάλυψη – ρύθμιση Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης για τα παιδιά των συναδέλφων.
  4. Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης, που υπηρετεί αντεργατικούς -αντιλαϊκούς σκοπούς. Συνέχιση της «απεργίας-αποχής» και δυνάμωμα του αγώνα με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα. Όχι σε διαδικασίες επιλογής θέσεων ευθύνης με «σημαδεμένα χαρτιά». Επίσπευση των διαδικασιών επιλογής. Αξιοποίηση της ΣΣΕ για την πιστοποίηση από Δημόσιους εκπαιδευτικούς φορείς της γνώσης Η/Υ.
  5. Κτήρια, που να πληρούν τις σύγχρονες ανάγκες των υπηρεσιών μας, οικονομικά, και λειτουργικά, που θα έχουν την αναγκαία προσβασιμότητα για εμάς και τους πολίτες. Όχι στην αγορά του κτηρίου στο Περιστέρι. Την άμεση επισκευή και συντήρηση όλων των κτιρίων, που στεγαζόμαστε. Την άμεση επίλυση των προβλημάτων που σχετίζονται με την θέρμανση-ψύξη και την καθαριότητα των χώρων όλων των υπηρεσιών μας. Έλεγχος αντισεισμικός όλων των κτηρίων, που στεγάζονται οι υπηρεσίες μας, μέτρα ενεργητικής πυροπροστασίας.
  6. Χορήγηση – συνέχιση και επέκταση των ρυθμίσεων – Μέσων Ατομικής Προστασίας και επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους των Περιφερειών, που εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες και χώρους (πχ. εργαζόμενους στην ασφαλτόστρωση, στην καθαριότητα των κτιρίων, στο πράσινο, τους εργαζόμενους στον τεχνικό έλεγχο οχημάτων, στις υπηρεσίες υγείας – εμβόλια, Επόπτες Δημόσιας Υγείας, Κτηνιάτρους, γεωπόνους, απολυμαντές κτλ). Μέτρα υγιεινής & ασφάλειας σε όλες τις υπηρεσίες, όλα τα κτήρια. Ίδρυση και λειτουργία Εσωτερικής Υπηρεσίας Προστασίας και Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.), πλήρους στελεχωμένης σε κάθε «μεγάλο» χώρο δουλειάς.
  7. Κάλυψη των αναγκών σε Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, δημόσιους, σύγχρονους και δωρεάν και για τα παιδιά των υπαλλήλων των Περιφερειών. Κατάργηση της εξαίρεσης για τις μητέρες δημοσίους υπαλλήλους (επομένως και για τις μητέρες υπαλλήλους των Περιφερειών) για τη συμμετοχή των παιδιών μας στα προγράμματα ΕΣΠΑ (Προγράμματα Εναρμόνισης Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής κλπ).
  8. Άρση του καθεστώτος μεταφοράς αστικής ευθύνης στους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών και των Τεχνικών υπαλλήλων των Τεχνικών υπηρεσιών (ρέματα, συντήρηση δρόμων κλπ) της Περιφέρειας. Προώθηση νομοθετικής ρύθμισης σύμφωνα με την οποία «Οι διατάξεις της παρ. 2  του άρθρου 89 του Ν. 4270/2014 θα ισχύουν αναλογικά και για τους υπαλλήλους των Δ/νσεων & Τμημάτων των Γενικών Δ/νσεων Οικονομικών των Περιφερειών της χώρας», ότι δηλ. ίσχυε και για τους υπαλλήλους των ΥΔΕ (δεν θεωρούνταν δημόσιοι υπόλογοι), που είχαν τις συγκεκριμένες αρμοδιότητες. Προώθηση σχετικής τροπολογίας και για την αστική ευθύνη των συναδέλφων των Τεχνικών υπηρεσιών.

Κατάργηση των «ειδικών» πειθαρχικών παραπτωμάτων που αφορούν συναδέλφους που εργάζονται στην αδειοδότηση πρατηρίων καυσίμων.

  1. Διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα του έργου των εξετάσεων οδήγησης και πραγματοποίησή του μόνο από τις Διευθύνσεις Μεταφορών των Περιφερειών, μέσα από ένα σύστημα, που θα διασφαλίζει την οδική ασφάλεια και τη διαφάνεια. Όχι στους σχεδιασμούς για ιδιωτικοποίηση του έργου. Απόσυρση του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Υποδομών & Μεταφορών για τις εξετάσεις οδήγησης και της ρύθμισης για την ανανέωση των διπλωμάτων οδήγησης των 74ρηδων. Απαίτηση για έργο, που θα επιτελείται εκτός ωραρίου, από 2 εξεταστές, με αποζημίωση. Άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων. Κατάργηση των πρακτικών εξετάσεων των 74ρηδων. Εξέταση της υγείας των 74ρηδων (αντανακλαστικά κλπ), μέσα από δημόσιες δομές. Όχι στην ενίσχυση της ανταποδοτικότητας.

Κάλυψη των προβλεπόμενων για την χορήγηση διπλώματος οδήγησης ιατρικών  εξετάσεων των πολιτών από τα Ασφαλιστικά τους Ταμεία, καταργώντας τα σχετικά παράβολα.

  1. Επαναλειτουργία όλων των δημόσιων ΚΤΕΟ της Περιφέρειας.
  2. Κάλυψη των παραβόλων για την ανανέωση αδειών οδήγησης Γ΄κατηγορίας, αδειών τεχνικών επαγγελματικών δραστηριοτήτων των υπαλλήλων οδηγών και χειριστών της Περιφέρειας.
  3. Χορήγηση μηνιαίου ποσού για την κάλυψη της εντός έδρας κίνησης των υπαλλήλων των ελεγκτικών μηχανισμών των Περιφερειών. Πληρωμή όλων των οδοιπορικών-εισιτήριων-αποζημιώσεων για τις μετακινήσεις των υπαλλήλων, έγκαιρα, χωρίς καμιά καθυστέρηση, με ολοκλήρωση όλων των αναγκαίων διαδικασιών από την αρχή κάθε χρονιάς (έκδοση ΦΕΚ κλπ).
  4. Να σταματήσουν οι ιδιωτικοποιήσεις και οι εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών των Περιφερειών. Καμιά εκχώρηση δημόσιας περιουσίας, περιουσίας της Περιφέρειας. Καμιά μεταφορά αρμοδιότητας χωρίς πόρους και προσωπικό. Οι Τεχνικές υπηρεσίες, οι υγειονομικές υπηρεσίες κλπ να ασκούν πλήρως τις αρμοδιότητες κοινωνικού τους χαρακτήρα.
  5. Να σταματήσει η φοροληστεία των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων και η σχεδιασμοί για ενίσχυση της ανταποδοτικότητας των ΟΤΑ. Όχι στη διεύρυνση του «φοροεισπρακτικού ρόλου» των Περιφερειών.

Πλήρης κρατική χρηματοδότηση που να καλύπτει το σύνολο των αναγκών των Περιφερειών και της μισθοδοσίας των εργαζομένων.

Πρόγραμμα Δημόσιων Επενδύσεων και αξιοποίηση των κοινοτικών κονδυλίων για σύγχρονες υποδομές που να καλύπτουν όλο το φάσμα των προνοιακών, πολιτιστικών, αθλητικών κλπ αναγκών.

  1. Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων. Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου. Κάλυψη των απωλειών σε εφάπαξ και συντάξεις. Να καλύψουν εδώ και τώρα, το κράτος και η εργοδοσία τις ζημιές από την δέσμευση των αποθεματικών για δεκαετίες, τις ζημιές από το τζογάρισμα σε μετοχές και άλλα χρηματοοικονομικά προϊόντα. των απωλειών των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων που λεηλατήθηκαν από το λεγόμενο κούρεμα ομολόγων, που είναι περίπου 14δις ευρώ.
  2. Κατάργηση της συμμετοχής στα φάρμακα και τις εξετάσεις. Δημόσια και δωρεάν υγεία, σύγχρονη και αναβαθμισμένη.
  3. Να σταματήσουν τώρα οι κατασχέσεις μισθών και συντάξεων από τραπεζικούς λογαριασμούς, οι πλειστηριασμοί λαϊκών κατοικιών. Προστασία της λαϊκής κατοικίας με νόμο. Κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη. Πάγωμα χρεών για άνεργους και διαγραφή ανατοκισμών δανείων. Διαγραφή δανείων, ανέργων και εργαζομένων που έχουν υποστεί μειώσεις στους μισθούς. Ο κάθε συνάδελφος που κινδυνεύει το σπίτι του, να απευθύνεται στο σωματείο μας και αυτό στη βάση της ενότητας και της αλληλεγγύης να οργανώνει τον αγώνα.
  4. Όχι στην φοροληστεία, αφορολόγητο όριο στα 20.000 ευρώ προσαυξημένο 5.000 για κάθε παιδί. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και όλων των χαρατσιών.
  5. Είμαστε σε ετοιμότητα για τις αντιλαϊκές προσαρμογές που θα φέρει ο ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ 2.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Σας καλούμε να εμπλουτίσετε το διεκδικητικό πλαίσιο του Συλλόγου μας και με τις τοποθετήσεις σας σήμερα και με τις μετέπειτα παρεμβάσεις σας.

Θεωρούμε αναγκαίο να τονίσουμε την ανάγκη να απευθύνεστε στο Σύλλογο, για κάθε ζήτημα, που σας απασχολεί και να σημειώσουμε ότι:

Κανένα πλαίσιο αιτημάτων όσο και ολοκληρωμένο να είναι δεν μπορεί να δώσει από μόνο του λύσεις εάν δεν αποτελέσει εργαλείο πάλης και μαζικής διεκδίκησης.

Κανένα αίτημα, μικρό ή μεγάλο, γενικό ή ειδικό δεν μπορεί να ικανοποιηθεί εάν στην πάλη μας δεν εντάσσουμε τους όρους και τις προϋποθέσεις επίλυσής του.

Με το σύνθημα «μπροστά οι δικές μας ανάγκες», πρέπει να δώσουμε τη δική μας δυναμική απάντηση σε όσους μας θέλουν συνένοχους στο μέλλον που ετοιμάζουν για μας και τα παιδιά μας.

Να δυναμώσουμε τη φωνή μας απέναντι σε κάθε αυθαιρεσία, στους διεκδικητικούς μας αγώνες, στην καθημερινή μας δράση, στις εκδηλώσεις, στην αλληλεγγύη, να διατρανώσουμε ότι δεν συνυπογράφουμε τα αντεργατικά – αντιλαϊκά τους μέτρα.

Να περάσουμε πιο αποφασιστικά στη δράση, για να πετύχουμε τα αιτήματά μας.

Να υποδεχτούμε την νέα θητεία, το νέο ΔΣ με καλλίτερους συσχετισμούς, αποφασιστικότητα, μαζικότητα και δράση.

Να αποφασίσουμε και να δεσμεύσουμε το νέο ΔΣ να προχωρήσει σε παρεμβάσεις, να οργανώσει κινητοποιήσεις για όλα τα παραπάνω αιτήματα, όσο αυτά δεν λύνονται.

 Όποιος σπίτι μένει σαν αρχίζει ο αγώνας

Όποιος σπίτι μένει σαν αρχίζει ο αγώνας

κι αφήνει άλλους ν’ αγωνιστούν για τη υπόθεσή του

πρέπει προετοιμασμένος να ‘ ναι : γιατί

όποιος δεν έχει τον αγώνα μοιραστεί

Θα μοιραστεί την ήττα .

Ούτε μια φορά δεν αποφεύγει τον αγώνα

αυτός που θέλει τον αγώνα ν’ αποφύγει : γιατί

θ’ αγωνιστεί για την υπόθεση του εχτρού

όποιος για τη δικιά του υπόθεση δεν έχει αγωνιστεί .

Μπέρτολτ Μπρεχτ

Θα επαναλάβουμε αυτό που είπαμε και στην περσινή Τακτική Γενική Συνέλευση:

Σας καλούμε να υπερψηφίσετε τον απολογισμό, τις μέχρι τώρα ενέργειες και τις δράσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και το πρόγραμμα δράσης, που βάζουμε μπροστά, όχι γιατί τα κάναμε όλα καλά, αλλά γιατί παλέψαμε και παλεύουμε για τα προβλήματά μας, γιατί αντιπαλεύουμε  τις δυσκολίες και καταθέτουμε τις δυνάμεις μας στην κατεύθυνση χειραφέτησης των εργαζομένων, ανόδου του συνδικαλιστικού-εργατικού κινήματος, για να φτάσει στο ύψος των απαιτήσεων και των αναγκών μας.

Ο απολογισμός αυτός και το πρόγραμμα δράσης ψηφίστηκαν ομόφωνα στην τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ. στις 2/11/2018.

Σημειώνουμε ότι τα μέλη του Δ.Σ. των παρατάξεων «Αγωνιστική Συνεργασία», «Αριστερή Συνεργασία» και «Αγωνιστική Παρέμβαση» επέλεξαν να μην προσέλθουν στη συνεδρίαση του Δ.Σ., προσπαθώντας για άλλη μία φορά να απαξιώσουν τη λειτουργία του Συλλόγου.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ ΑΛΚΗΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ – ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ 2018

Advertisements

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 7/11/2018

Αθήνα 8 – 11 -2018

Αρ. Πρωτ.: 308

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 7/11/2018

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 07-11-2018.JPG

 

Πραγματοποιήθηκε χθες Τετάρτη 7 Νοέμβρη 2018 με μια μεγάλη πρωτόγνωρη συμμετοχή η Τακτική – Εκλογοαπολογιστική Γενική μας Συνέλευση.

Η παρουσία 890 συναδέλφων, η συζήτηση που αναπτύχθηκε, οι διαδικασίες που ακολουθήθηκαν δείξανε ότι μπορούμε να βαδίσουμε πιο συσπειρωμένοι, πιο δυνατά, πιο αποφασιστικά το δρόμο της διεκδίκησης και του αγώνα για το δικό μας δίκιο, για τις δικές μας ανάγκες, συμβάλλοντας στην παραπέρα ανάπτυξη του εργατικού – συνδικαλιστικού κινήματος στην πατρίδα μας.

Τόσο ο Διοικητικός Απολογισμός και ο Οικονομικός Απολογισμός, όσο και το Πρόγραμμα Δράσης εγκρίθηκαν σχεδόν ομόφωνα (5 κατά).

Στο συνημμένο έγγραφο παρουσιάζονται οι Εφορευτικές Επιτροπές όλων των Περιφερειακών Ενοτήτων, που εκλέχτηκαν.

Αποφασίστηκαν επίσης ότι:

  1. Οι αρχαιρεσίες για την νέα διοίκηση του Συλλόγου και για αντιπροσώπους για την Ομοσπονδία θα γίνουν την Τρίτη 27 Νοεμβρίου 2018 (θα υπάρξει αναλυτική ανακοίνωση για το χρόνο και τον τόπο, που θα διενεργηθούν).
  2. Υποψηφιότητες μπορούν να κατατίθενται έως και την Παρασκευή 16 Νοεμβρίου 2018.
  3. Θα πάρουμε όλα τα απαραίτητα μέτρα για την οργάνωση της απεργίας 14 Νοεμβρίου 2018.

Τέλος η Γενική Συνέλευση :

  • Εξουσιοδότησε το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο να χειριστεί, και να αντιμετωπίσει όλα τα ζητήματα, που θα προκύπτουν έως και την ημέρα των εκλογών και
  • Επαναβεβαίωσε την απόφαση του Δ.Σ. (ανακοίνωση 306/6-11-2018), με την οποία καταδίκασε και κατήγγειλε τις αντεργατικές σκοπιμότητες που υπηρέτησαν τόσο το έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης Εσωτερικής Λειτουργίας της Περιφέρειας (οικ.218161/06.11.2018), όσο και αυτό της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (οικ.218412/06.11.2018), ενημερώνοντας και πάλι τους συναδέλφους ότι η βεβαίωση δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως στοιχείο ελέγχου από την διοίκηση, αλλά ως εργαλείο περιφρούρησης και προώθησης κατακτημένων δικαιωμάτων μας. Επαναλαμβάνουμε δεν κάνουμε αιτήσεις, δεν καταθέτουμε τις βεβαιώσεις στη Διοίκηση.

ΤΟ Δ.Σ.

ΣΥΠΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 7.11.2018

ΣΥΠΑ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ 27 .11.2018

 

 

ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ & ΤΟΝ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΣΥΠΑ

Αθήνα   02/11/2018

Αρ. Πρωτ.:298

ΠΡΟΣ: ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ & ΤΟΝ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΣΥΠΑ

Εισαγωγικό σημείωμα Απολογισμού 01/01/2018 έως 31/10/2018 & Προϋπολογισμού 2019

  • Όλες οι δαπάνες συνοδεύονται από το αντίστοιχο ένταλμα πληρωμής υπογεγραμμένο από την Πρόεδρο, τον Γραμματέα και τον Ταμία.

Σε κάθε ΔΣ εγκρίνεται απολογιστική κατάσταση εξόδων για το διάστημα μεταξύ των συνεδριάσεων και επισυνάπτεται το αντίστοιχο παράρτημα-απόφαση στο Βιβλίο Πρακτικών του Συλλόγου. Για κάθε δε δαπάνη άνω των 200€ που πραγματοποιεί ο Σύλλογος λαμβάνεται και από πριν απόφαση έγκρισης δαπάνης.

  • Για λόγους διαφάνειας και λειτουργικότητας οι περισσότερες συναλλαγές έγιναν μέσω web-banking. Ειδικότερα, από τα συνολικά έξοδα ύψους 40.651,56€, τοις μετρητοίς πληρώθηκαν μόνο τα 2.114,08€ κατόπιν απόφασης και με επιλογή του ΔΣ. Η βούλησή μας είναι να γίνονται όσο το δυνατόν περισσότερες συναλλαγές ηλεκτρονικά.
  • Το ταμειακό διαθέσιμο κρατείται από το κεντρικό ΔΣ. Βέβαια επαναλαμβάνουμε την απόφαση προηγούμενης απόφασης Γ.Σ. ότι οι όποιες δράσεις των Παραρτημάτων θα καλύπτονται από το κεντρικό ταμείο. Η αδυναμία στη λειτουργία των Τοπικών Διοικουσών συνεχίζει να υφίσταται.
  • Ο τραπεζικός λογαριασμός του Συλλόγου αξιοποιήθηκε για τις συναλλαγές έκδοσης καρτών ΟΑΣΑ. Εκδόθηκαν συνολικά 256 κάρτες απεριορίστων διαδρομών (204 ετήσιες, 52 εξαμηνιαίες) συνολικού κόστους 64.912,80€. Φέτος, πραγματοποιήθηκε με φροντίδα της Διοίκησης του Συλλόγου η αντικατάσταση των παλαιών χάρτινων καρτών που είχαν στην κατοχή τους οι συνάδελφοι με τη νέα ηλεκτρονική κάρτα ΟΑΣΑ. Η διαδικασία αυτή ήταν ιδιαίτερα απαιτητική και πολύπλοκη και θεωρούμε ότι ολοκληρώθηκε με επιτυχία. Επίσης, κατατέθηκαν στον τραπεζικό λογαριασμό του Συλλόγου 198€ (1.140€ το Δεκέμβριο 2017 και 58€ τον Ιανουάριο 2018) από μέλη μας για αγορά εισιτηρίων για την έκθεση Van Gogh Alive. Η αγορά των εισιτηρίων και η σχετική ανάληψη των χρημάτων από την τράπεζα πραγματοποιήθηκε στις 04/01/2018. Τα έσοδα και έξοδα που αφορούν την αγορά των καρτών ΟΑΣΑ, καθώς και των εισιτηρίων για την έκθεση Van Gogh Alive  δεν περιλαμβάνονται στον απολογισμό.
  • Ταχτοποιήθηκε η εκκρεμότητα της επιστροφής των αχρεωστήτως καταβληθέντων συνδρομών στους συναδέλφους μετά το «κούρεμα» που αποφασίστηκε στην εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του 2015. Επεστράφησαν συνολικά 1.472,50€ σε 71 συναδέλφους (777,50€ το 2017 και 695€ το 2018).
  • Λήφθηκε επίσης απόφαση από το ΔΣ για μη καταβολή από κανέναν συνάδελφο του ποσού των 0,50 ευρώ για εγγραφή στο Σύλλογο, ζήτημα που θα συμπεριληφθεί και σε καταστατική τροποποίηση όποτε αυτή γίνει και για τυχόν άλλα ζητήματα.
  • Αναφορικά με έξοδα του διμήνου Νοεμβρίου-Δεκεμβρίου 2018 που δεν περιλαμβάνονται στον Απολογισμό:
    1. Την 01/11/2018 εξοφλήθηκε το Δ’ τρίμηνο της ΟΣΥΑΠΕ (2.872,80€) και έγινε πληρωμή ποσού 244€ για αγορά τηλεσκοπικού πλαισίου ανάρτησης πανό, καθώς και για αρίθμηση/αγορά μπλοκ είσπραξης του Συλλόγου ποσού 7,50€.  
    2. Εντός του τρέχοντα και του επόμενου μήνα θα πραγματοποιηθούν:
  • προϋπολογισθέντα έξοδα για τη διενέργεια των αρχαιρεσιών του Συλλόγου μας (περί τις 4.000€ για δικαστικούς αντιπροσώπους, εκτυπώσεις ψηφοδελτίων κλπ), καθώς και για την εξόφληση της καθιερωμένης ετήσιας παιδικής θεατρικής παράστασης 2018 (περί τις 6.000€).
  • έξοδα για εκτυπώσεις (περί τις 2.000€ για κάρτα μέλους, φυλλάδιο και πανό εκλογοαπολογιστικής, κλπ).
  • Τα έξοδα του 2018, καθώς και τα έξοδα που προϋπολογίζονται για το 2019 είναι περισσότερα, λόγω αρχαιρεσιών-εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης ΣΥΠΑ 2018 και διεξαγωγής Συνεδρίου ΟΣΥΑΠΕ 2019 αντίστοιχα.
  • Ο προϋπολογισμός είναι «ισοσκελισμένος» για το λόγο ότι το Σωματείο δεν είναι κερδοσκοπικός οργανισμός να συσσωρεύει χρήματα, όπως απορρέει και από νομοθετικές διατάξεις. Ο σκοπός είναι να διοχετεύει τα έσοδα που διαθέτει για την ανάπτυξη πολύπλευρης πολιτικοσυνδικαλιστικής δράσης.
  • Ο προϋπολογισμός 2019 είναι «ενδεικτικός», γιατί έξοδα που αφορούν τη συνδικαλιστική δράση του Συλλόγου θα εξαρτηθούν από τις εξελίξεις. Σε καμία περίπτωση ο προϋπολογισμός δεν μπορεί να φρενάρει οποιαδήποτε επιπλέον δράση αποφασίσει το ΔΣ.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

 

ΒΕΤΑ ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΑΛΚΗΣ ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ

Ο ΤΑΜΙΑΣ

 

ΚΑΖΑΚΟΣ ΒΑΓΓΕΛΗΣ

Συνημμένα:

  1. Απολογισμός 01/01/2018 έως 31/10/2018
  2. Προϋπολογισμός 2019
  3. Έκθεση Ελεγκτικής Επιτροπής
  4. Απολογισμοί

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 2018-ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 2019 ΣΥΠΑ

ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2018

ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2019

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2017

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2016

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2015

Διοικητικός Απολογισμός-Πρόγραμμα δράσης

ΣΥΠΑ

ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 8-3-2018

Διοικητικός Απολογισμός-Πρόγραμμα δράσης

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Χαιρετίζουμε πρώτα απ’ όλα την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, την 8η Μάρτη ως σύμβολο του αγώνα των γυναικών για μια ζωή χωρίς εκμετάλλευση και καταπίεση, πολέμους προσφυγιά, φτώχεια και εξαθλίωση των ίδιων και των παιδιών της.

Χαιρετίζουμε επίσης όλους τους συναδέλφους, που αποφάσισαν να γραφτούν στο Σύλλογο, που αποφάσισαν να βαδίσουν τον συλλογικό δρόμο του αγώνα και της διεκδίκησης. Κάθε νέα εγγραφή, κάθε νέα συμμετοχή στις συλλογικές διαδικασίες μας δίνει δύναμη και κουράγιο να συνεχίσουμε. Κάθε νέα εγγραφή αποτελεί και απάντηση στην εργοδοσία, στις Περιφερειακές Αρχές, στην κυβερνητική πολιτική, παλιά και νέα και σε όσους την ασπάζονται και την υπηρετούν στο συνδικαλιστικό κίνημα, που κάνουν ότι περνάει από το χέρι τους για να χτυπήσουν και να απαξιώσουν τον ταξικό προσανατολισμό στο κίνημα.

Μετά περίπου ένα χρόνο από την προηγούμενη Τακτική Γενική Συνέλευση (11-5-2017) συνεχίζουμε να βρισκόμαστε αντιμέτωποι με την ίδιας κοπής αντεργατική πολιτική, με τα ίδια προβλήματα να μας βασανίζουν, να βασανίζουν κάθε εργαζόμενο, κάθε λαϊκή οικογένεια.

Δεν θα μπορούσε να ήταν και πολύ διαφορετικά τα πράγματα μιας και απέχουμε πολύ από τη στιγμή, που οι εργαζόμενοι ενωμένοι κάτω από τις δικές τους σημαίες, κάτω από τα δικά τους αιτήματα θα είναι αποφασισμένοι να σταθούν απέναντι από την εξουσία των τραπεζών, των επιχειρηματικών ομίλων, των εφοπλιστών κι όλων όσων έχουν στα χέρια τους τον πλούτο της χώρας και όλα τα μέσα παραγωγής, όλων όσων καθορίζουν και διευθύνουν τις παραγωγικές διαδικασίες, τις υπηρεσίες και διαφεντεύουν τις ζωές μας.

Απέχουμε πολύ από τη στιγμή, που ο καθένας μας θα θεωρεί δικό του πρόβλημα και το πρόβλημα του διπλανού του, που θα μετέχει δραστήρια σε κάθε δράση και κινητοποίηση του Συλλόγου, που δεν θα επαναπαύεται στη δράση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Πρέπει λοιπόν να μετρήσουμε τα βήματά μας με αυτά τα κριτήρια, να μετρήσουμε τη δράση μας και τα αιτήματά μας μέσα στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης επίθεσης και διαμορφώνοντας το πλαίσιο των αιτημάτων μας με τον πήχη των σύγχρονων αναγκών μας.

Παίρνουμε υπόψη μας ότι παραμένουν όλα τα αντιλαϊκά μνημονιακά μέτρα, παίρνουμε υπόψη μας ότι προστίθενται κι άλλα με τα 88 προαπαιτούμενα της 4ης αξιολόγησης. Με τον σχεδιασμό της κυβέρνησης και των «θεσμικών» της συμμάχων προωθείται νέος γύρος επίθεσης με ιδιωτικοποιήσεις, με επέκταση των πλειστηριασμών, νέας φοροεπιδρομής. Μόνο για τους πλειστηριασμούς θέλουν με ένα κλικ να υλοποιούν 10.000 το επόμενο διάστημα, να προχωρούν τις κατασχέσεις για ποσά πάνω από 500 ευρώ. Διαψεύδεται η κυβέρνηση για μια ακόμη φορά όταν λέει, ότι ήρθε το τέλος των μνημονίων. Η «δίκαιη ανάπτυξη» που προβάλλει δεν είναι τίποτα άλλο από την ένταση των κινήτρων, των φοροαπαλλαγών και της τσάμπα δουλειάς στους επιχειρηματικούς ομίλους, την συνέχιση των δημοσιονομικών περιορισμών σε υγεία, παιδεία, προσλήψεις, μισθούς και συντάξεις, την συνέχιση της έντασης της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Εξάλλου την «νέα κατάσταση» που διαμορφώνεται στην Ελλάδα για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, εξαιτίας των σμπαραλιασμένων λαϊκών δικαιωμάτων, διαφήμισε ο πρωθυπουργός Αλ. Τσίπρας μιλώντας πριν λίγες μέρες στο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, δηλαδή στους «επενδυτές», ενώ παράλληλα τους διαβεβαίωσε ρητά ότι δεν θα επιστρέψουν δικαιώματα και κατακτήσεις στα προ κρίσης επίπεδα. Καυχήθηκε για το «εκτεταμένο πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων και αλλαγών» που υλοποίησε η κυβέρνησή του και για την «θεαματική αλλαγή» της εικόνας της χώρας, δηλαδή για τα αντιλαϊκά μέτρα που δεν άφησαν τίποτα όρθιο και προσφέρουν στις επιχειρήσεις πάμφθηνη εργασία. Και όπως είπε «αυτή τη νέα κατάσταση» την επικροτούν οι Ευρωπαίοι εταίροι, ο ΟΟΣΑ και οι οίκοι αξιολόγησης, «την επιβραβεύουν έμπρακτα» οι διεθνείς «επενδυτές που αγοράζουν τα ελληνικά ομόλογα». Την επιβραβεύει ο ΣΕΒ, που βέβαια δεν αρκείται σε αυτά…

Όπως λέμε «το κεφάλαιο είναι αδηφάγο» και οι βιομήχανοι μέσω ΣΕΒ ζητούν για μία ακόμα φορά νέα προνόμια και φοροαπαλλαγές, μειώσεις των ασφαλιστικών εισφορών από 20% σε 12%. Ζητούν να «καταργηθούν οι εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης και να δημιουργηθεί ένα διανεμητικό σύστημα νοητής κεφαλαιοποίησης για τις κύριες συντάξεις και ένας κεφαλαιοποιητικός πυλώνας στις επικουρικές συντάξεις», δηλαδή πιο απλά να μπει σε πρώτο πλάνο στον τομέα της ασφάλισης η ιδιωτική πρωτοβουλία και παράλληλα η ασφάλιση να μετατραπεί από κοινωνικό δικαίωμα σε ατομική υπόθεση του καθενός.

Και όλα αυτά τα μέτρα – παλιά και νέα – για να περάσουν χρειάζονται όχι μόνο την σχετική προπαγάνδα, όχι μόνο την προβολή της σκανδαλολογίας ως αιτία των λαϊκών προβλημάτων, χρειάζονται και την καταστολή των κινητοποιήσεων, βλέπε τις επιθέσεις των ΜΑΤ στους εκπαιδευτικούς, στους εργαζόμενους στον Καρυπίδη και αλλού, στους αγωνιζόμενους για την προστασία της λαϊκής κατοικίας, χρειάζονται ανάλογες νομοθετικές ρυθμίσεις, βλέπε «ιδιώνυμο» για την λεγόμενη παρακώληση των πλειστηριασμών και βέβαια την απαράδεκτη αντιαπεργιακή ρύθμιση, προσπαθώντας επιχειρηματικοί όμιλοι χέρι – χέρι με το πολιτικό τους προσωπικό να βάλουν στο γύψο τους αγώνες και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων.

Μέσα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες και χωρίς να αποσπόμαστε από τα μεγάλα προβλήματα, χωρίς να χάνουμε ή να μπερδεύουμε το νήμα που συνδέει μικρά και μεγάλα, γενικά και ειδικά, προσπαθούμε να βάζουμε καθημερινά το λιθαράκι μας για ένα Σύλλογο δυνατό, μαζικό, συσπειρωμένο, που θα δρα αποτελεσματικά, που θα είναι το αποκούμπι όλων, που θα βοηθήσει όλους τους συναδέλφους να μην φοβούνται, να μην τρομοκρατούνται, να μην σκύβουν το κεφάλι, να συνειδητοποιήσουν ότι το μέλλον μας για να είναι φωτεινό και αισιόδοξο φτιάχνετε με τα δικά μας χέρια.

Δεν θα σταθούμε αναλυτικά σε όλες τις δράσεις και τις παρεμβάσεις του Συλλόγου.

Επιγραμματικά αναφέρουμε ότι όλες οι δράσεις μας στηρίχτηκαν σε αποφάσεις 3 Γενικών Συνελεύσεων (της προηγούμενης Τακτικής και 2 έκτακτων), 10 συνεδριάσεων του Δ.Σ. και 8 θεματικών συσκέψεων (για την αξιολόγηση, για τα οδοιπορικά, για το 1539, για τους μισθούς, για το ανθυγιεινό, με τους συναδέλφους των Τεχνικών Υπηρεσιών κλπ).

Δώσαμε τις δυνάμεις μας να πετύχουν 2 απεργιακές κινητοποιήσεις, 4 Στάσεις εργασίας και 4 Παραστάσεις Διαμαρτυρίας.

Εκφράσαμε την αλληλεγγύη μας με την διοργάνωση αιμοδοσίας 2 φορές και την συγκέντρωση και παράδοση ειδών στους πλημμυροπαθείς της Δυτικής Αττικής, με την βοήθεια σε συναδέλφους μας, που την χρειάστηκαν.

Σημαντικές ήταν οι δραστηριότητες των ομάδων του Συλλόγου μας (πολιτιστική, εικαστική, μουσικό σχήμα) που βοήθησαν με το έργο τους στη δραστηριοποίηση και στη συσπείρωση στο Σύλλογο. Η πολιτιστική ομάδα με τις αξιόλογες επισκέψεις σε αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία, με τις εκδηλώσεις για τα παιδιά, η Εικαστική με την διοργάνωση άλλων 2 Εκθέσεων και το Μουσικό Σχήμα, που σε όλα αυτά οι συνάδελφοι έχουν βάλει τη δικιά τους πινελιά, κι έχουν βοηθήσει να πραγματοποιούμε όμορφες, ολοκληρωμένες εκδηλώσεις, όπως αυτή της εκδήλωσης επιβράβευσης των παιδιών μας, που πέτυχαν σε ΑΕΙ-ΤΕΙ.

Δεν μπορούμε επίσης να μην αναφερθούμε στις μάχες που δώσαμε στα εξής μέτωπα:

  1. Με την «απεργία-αποχή» από την αξιολόγηση, που παρ’ ότι έπεσαν πάνω όλοι οι μηχανισμοί, δεν μπόρεσαν να σπάσουν ένα σημαντικό μέρος των συναδέλφων.
  2. Κτηριακό, όσον αφορά την αγορά του κτηρίου στο Περιστέρι, αλλά και την μεταστέγαση των υπηρεσιών του ΝΤ, του ΒΤ του Πειραιά κλπ.
  3. Τα ζητήματα, που περιλάμβανε το Πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΣ (ν.4483/2017) και γενικότερα τα ζητήματα-αιτήματα που πάλευε η Ομοσπονδία (ΟΣΥΑΠΕ) και για τα οποία εκτός άλλων λόγων το γεγονός ότι είμαστε ο Σύλλογος της Αττικής, ο μεγαλύτερος Σύλλογος, πρέπει να πούμε ότι σηκώνουμε ένα μεγάλο βάρος των κινητοποιήσεων και των παρεμβάσεων, που προτάσσονται για όλα τα θέματα.

Σε αυτό το πλαίσιο πρέπει να σημειώσουμε τον σημαντικό ρόλο, που παίξαμε για όσα πετύχαμε με την Ομοσπονδία για την χορήγηση-επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και των ΜΑΠ, για την νομική κάλυψη, για την κάλυψη των κατασκηνωτικών εξόδων για τα παιδιά μας, την επαναχορήγηση της «προσωπικής διαφοράς», την επέκταση του ωραρίου στις συναδέλφισσες, που εργάζονταν με μερική απασχόληση κλπ.

Ζητήματα, που για να υλοποιηθούν έχουμε κάνει και συνεχίζουμε να κάνουμε πολλές παρεμβάσεις σε όλα τα επίπεδα της Διοίκησης και της Περιφερειακής Αρχής. Έτσι παρακολουθούμε στενά τα ζητήματα, που σχετίζονται με τη χορήγηση του ανθυγιεινού στις Επισκέπτριες Υγείας και το λοιπό νοσηλευτικό προσωπικό, στους Επόπτες Δημόσιας Υγείας, στους εργαζόμενους στην καθαριότητα, τα ζητήματα που σχετίζονται με την κάλυψη των κατασκηνωτικών εξόδων κλπ.

4 Την εφαρμογή της νομικής κάλυψης των συναδέλφων, που διώκονται, καθώς και την γενικότερη στήριξη με κάθε τρόπο.

5. Ενάντια στις μισθολογικές απώλειες, το «ξεπάγωμα» των μισθολογικών κλιμακίων, την επαναχορήγηση του 13ου & 14ου μισθού, την και λοιπά αιτήματα, που σχετίζονται με την απαίτησή μας να έχουμε μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας.

6. Για την μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων, για δουλειά με δικαιώματα για όλους.

7. Για τα έξοδα κίνησης, τις αποζημιώσεις εκτός έδρας κλπ και τις καθυστερήσεις πληρωμών, που υπάρχουν.

8. Για τις ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων, τις γενικότερες αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις των υπηρεσιών, το ρόλο και τις παρεμβάσεις της Παγκόσμιας Τράπεζας σε υπηρεσίες μας.

Με αφορμή και τις πλημμύρες στην Δυτική Αττική, τους θανάτους και τις καταστροφές, όπως και με την πετρελαιοκηλίδα από το ναυάγιο Αγία Ζώνη ΙΙ αναδείξαμε τις ευθύνες για αυτά, αναδείξαμε το ρόλο των υπηρεσιών μας, το ρόλο των Τεχνικών υπηρεσιών, το ρόλο του επιστημονικού δυναμικού που έχουμε στην Περιφέρεια, ρόλος που βρίσκεται στην αντιπέρα όχθη απ’ όσα διαφημίζει η κυβέρνηση με τα λεγόμενα αναπτυξιακά της συνέδρια, που δεν είναι τίποτα άλλο από την προώθηση της επιχειρηματικής δράσης στις περιοχές (Δυτική Αττική, Ανατολική Αττική κλπ). Εξάλλου αυτόν τον ρόλο παίζει η Περιφέρεια και μέσα από το ΠΤΑΑ και την προώθηση ζεστού χρήματος στους επιχειρηματικούς ομίλους και στους γύρω από αυτούς.

9. Με την συμμετοχή μας στο αντιπολεμικό συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη αναδείξαμε τους σοβαρούς κινδύνους στην περιοχή μας και ότι οι λαοί δεν έχουμε κανένα κοινό συμφέρον με τους εκμεταλλευτές μας, ούτε στην ειρήνη ούτε στους πολέμους τους. Δεν έχουμε τίποτα να χωρίσουμε με την εργατική τάξη άλλων χωρών, με τους άλλους λαούς. Βροντοφωνάξαμε μαζί με εργαζόμενους από δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με Συνδικάτα των Βαλκανίων: Καμιά συμμετοχή στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και πολέμους. Καμία εμπλοκή στα σφαγεία του ΝΑΤΟ και της ΕΕ. Άμεση απεμπλοκή των ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων από όλες τις επιχειρήσεις, έξω από τα σύνορα. Να κλείσουν όλες οι ξένες στρατιωτικές εγκαταστάσεις. Έξω το ΝΑΤΟ από το Αιγαίο και τα Βαλκάνια. Πάλη ενάντια στην αλλαγή συνόρων και των συνθηκών που τα κατοχυρώνουν, ενάντια στα δις των πολεμικών δαπανών των Νατοϊκών σχεδιασμών, ενάντια στον εθνικισμό, το ρατσισμό, το σωβινισμό. Αιτήματα, που όχι μόνο παραμένουν επίκαιρα, αλλά οι μετέπειτα εξελίξεις αναδεικνύουν την αναγκαιότητα συνειδητοποίησής τους.

10. Για την περιφρούρηση των συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων, ενάντια στην περιστολή του απεργιακού δικαιώματος, ενάντια στην προσπάθεια της κυβέρνησης να μας αιφνιδιάσει, να περάσει ο νόμος στα μουγκά. Απαντήσαμε μαζί με ταξικά συνδικάτα στα κυβερνητικά επιχειρήματα, ότι “ο νόμος για την απεργία δεν είναι δα και τίποτε φοβερό”, ότι τάχα ενισχύει τα Συνδικάτα, τη συμμετοχή, τη δημοκρατία. Οι μαχητικές κινητοποιήσεις που πραγματοποιήσαμε τους έκαναν να αλλάξουν επιχειρήματα. Επανάφεραν στο τραπέζι επιχειρήματα, όπως ότι είναι ένας συμβιβασμός, το “μικρότερο κακό” και ότι η κυβέρνηση δεν το ήθελε. Η πραγματικότητα όμως λέει ότι κυβέρνηση, ΝΔ και ΣΕΒ στήριξαν την αντιδραστική, αντεργατική, αντιαπεργιακή ρύθμιση και χρησιμοποίησαν όλα τα αντιδραστικά επιχειρήματα απέναντι στο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα. Δεν μπορούμε παρά να στηλιτεύσουμε τη στάση ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, όπου οι πλειοψηφίες τους, ο κυβερνητικός & εργοδοτικός συνδικαλισμός έριξε και το τελευταίο φύλλο συκής με την απόφασή τους να μην προκηρύξουν απεργιακή κινητοποίηση και με την ενεργό στήριξή τους να περάσει το χτύπημα στην απεργία, το χτύπημα στα Συνδικάτα.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

Συνάδελφοι, συναδέλφισες, μπροστά μας έχουμε τον νέο ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, που θα φέρει η κυβέρνηση, που όσο κι αν διαφημίζει ότι έρχεται για να εμβαθύνει τις δημοκρατικές λειτουργίες, εμείς ξέρουμε ότι έρχεται για να προωθήσει τις αναγκαίες προσαρμογές στη μετά κρίση εποχή, στην προώθηση της καπιταλιστικής ανάπτυξη, μέσα και από την τοπική και περιφερειακή διοίκηση.

Απόφασή μας είναι να τον προϋπαντήσουμε με τις ανάλογες κινητοποιήσεις.

Είναι ανάγκη επίσης να είμαστε σε ετοιμότητα σε σχέση με τα Περιγράμματα θέσεων, καθώς και με την διεκδίκηση υπογραφής ΕΣΣΕ από την ΟΣΥΑΠΕ, για τα ζητήματα για τα οποία περιλαμβάνονται στο Σχέδιο της ΕΣΣΕ για τους εργαζόμενους των Περιφερειών, που κατατέθηκε στο ΥΠΕΣ και αφορούν:

α. την τοποθέτηση, την μετακίνηση και μετάθεση

β. την επιμόρφωση

γ. τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας

δ. θέματα χρόνου απασχόλησης

ε. θέματα αδειών και

στ. την άσκηση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και διευκολύνσεων.

Είναι αναγκαίο να ξεκαθαρίσουμε σε όλους ότι δεν θα αποδεχτούμε αντιδραστικές αλλαγές που αφορούν την λειτουργία των Συνδικάτων, την προκήρυξη απεργιών και την ανάπτυξη αγώνων των εργαζόμενων, τις εργατικές διεκδικήσεις. Απορρίπτουμε στη πράξη την αντιαπεργιακή ρύθμιση και θα συνεχίσουμε να δρούμε εφαρμόζοντας το καταστατικό του Συλλόγου μας και όσα σχετικά αυτό προβλέπει.

Αναλυτικά το πλαίσιο πάλης μας περιλαμβάνει τα εξής:

  1. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Να αντιμετωπιστεί η τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών των Περιφερειών (40% μείωση από το 2009) και να αρθεί η συνεχιζόμενη απαγόρευση των προσλήψεων. Παλεύουμε για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με δικαιώματα και μισθούς, που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες.
  2. Εφαρμογή της έννοιας της «μετάθεσης» για όλους τους υπαλλήλους, αφού σύμφωνα και με απόφαση του ΣΤΕ ως μετάθεση ορίζεται η μεταφορά ενός υπαλλήλου από μία διακεκριμένη οργανική μονάδα (Διεύθυνση) σε μία άλλη διακεκριμένη οργανική μονάδα και ως διακεκριμένη οργανική μονάδα θεωρεί κάθε οργανική μονάδα «με ιδία κατά τόπο αρμοδιότητα». Κατάργηση του άρθρου 91 του ν. 4483/2017.
  3. Να καλυφθούν οι μισθολογικές μας απώλειες. Χορήγηση 13ου και 14ου μισθού. Πλήρης μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα, που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας.
  4. Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης, που υπηρετεί αντεργατικούς -αντιλαϊκούς σκοπούς. Συνέχιση της «απεργίας-αποχής» και δυνάμωμα του αγώνα με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα.
  5. Κτήρια, που να πληρούν τις σύγχρονες ανάγκες των υπηρεσιών μας, οικονομικά, και λειτουργικά, που θα έχουν την αναγκαία προσβασιμότητα για εμάς και τους πολίτες. Την άμεση επισκευή και συντήρηση όλων των κτιρίων, που στεγαζόμαστε. Την άμεση επίλυση των προβλημάτων που σχετίζονται με την θέρμανση-ψύξη και την καθαριότητα των χώρων όλων των υπηρεσιών μας.
  6. Χορήγηση – συνέχιση και επέκταση των ρυθμίσεων – Μέσων Ατομικής Προστασίας και επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους των Περιφερειών, που εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες και χώρους (πχ. εργαζόμενους στην ασφαλτόστρωση, στην καθαριότητα των κτιρίων, στο πράσινο, τους εργαζόμενους στον τεχνικό έλεγχο οχημάτων, στις υπηρεσίες υγείας –εμβόλια, Επόπτες Δημόσιας Υγείας, Κτηνιάτρους, γεωπόνους, απολυμαντές κτλ).
  7. Κάλυψη των αναγκών σε Βρεφονηπιακούς Σταθμούς και για τα παιδιά των υπαλλήλων των Περιφερειών. Κατάργηση της εξαίρεσης για τις μητέρες δημοσίους υπαλλήλους (επομένως και για τις μητέρες υπαλλήλους των Περιφερειών) για τη συμμετοχή των παιδιών μας στα προγράμματα ΕΣΠΑ (Προγράμματα Εναρμόνισης Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής κλπ).
  8. Άρση του καθεστώτος μεταφοράς αστικής ευθύνης στους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών και των Τεχνικών υπηρεσιών των Περιφερειών. Κατάργηση των «ειδικών» πειθαρχικών παραπτωμάτων και της αστικής ευθύνης που αφορούν συναδέλφους που εργάζονται στη συντήρηση των δρόμων & την αδειοδότηση πρατηρίων καυσίμων.
  9. Διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα του έργου των εξετάσεων οδήγησης και πραγματοποίησή του μόνο από τις Διευθύνσεις Μεταφορών των Περιφερειών. Όχι στους σχεδιασμούς για ιδιωτικοποίηση του έργου.

Κάλυψη των προβλεπόμενων για την χορήγηση διπλώματος οδήγησης ιατρικών εξετάσεων των πολιτών από τα Ασφαλιστικά τους Ταμεία, καταργώντας τα σχετικά παράβολα.

  1. Επαναλειτουργία όλων των ΚΤΕΟ της Περιφέρειας.
  2. Χορήγηση μηνιαίου ποσού για την κάλυψη της εντός έδρας κίνησης των υπαλλήλων των ελεγκτικών μηχανισμών των Περιφερειών
  3. Να σταματήσουν οι ιδιωτικοποιήσεις και οι εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών των Περιφερειών. Οι Τεχνικές υπηρεσίες, οι υγειονομικές υπηρεσίες κλπ να ασκούν πλήρως τις αρμοδιότητες κοινωνικού τους χαρακτήρα.
  4. Να σταματήσει η φοροληστεία των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων και η σχεδιασμοί για ενίσχυση της ανταποδοτικότητας των ΟΤΑ. Όχι στη διεύρυνση του «φοροεισπρακτικού ρόλου» των Περιφερειών.

Πλήρης κρατική χρηματοδότηση που να καλύπτει το σύνολο των αναγκών των Περιφερειών και της μισθοδοσίας των εργαζομένων.

Πρόγραμμα Δημόσιων Επενδύσεων και αξιοποίηση των κοινοτικών κονδυλίων για σύγχρονες υποδομές που να καλύπτουν όλο το φάσμα των προνοιακών, πολιτιστικών, αθλητικών κλπ αναγκών.

  1. Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων. Κάλυψη των απωλειών σε εφάπαξ και συντάξεις. Να καλύψουν εδώ και τώρα, το κράτος και η εργοδοσία τις ζημιές από την δέσμευση των αποθεματικών για δεκαετίες, τις ζημιές από το τζογάρισμα σε μετοχές και άλλα χρηματοοικονομικά προϊόντα. των απωλειών των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων που λεηλατήθηκαν από το λεγόμενο κούρεμα ομολόγων, που είναι περίπου 14δις ευρώ.
  2. Κατάργηση της συμμετοχής στα φάρμακα και τις εξετάσεις. Δημόσια και δωρεάν υγεία, σύγχρονη και αναβαθμισμένη.
  3. Να σταματήσουν τώρα οι κατασχέσεις μισθών και συντάξεων από τραπεζικούς λογαριασμούς. Προστασία της λαϊκής κατοικίας με νόμο. Κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη. Καμία κατάσχεση λαϊκής κατοικίας για χρέη προς το δημόσιο και ασφαλιστικά ταμεία. Πάγωμα χρεών για άνεργους και διαγραφή ανατοκισμών δανείων. Διαγραφή δανείων, ανέργων και εργαζομένων που έχουν υποστεί μειώσεις στους μισθούς. Ο κάθε συνάδελφος που κινδυνεύει το σπίτι του, να απευθύνεται στο σωματείο μας και αυτό στη βάση της ενότητας και της αλληλεγγύης να οργανώνει τον αγώνα.
  4. Όχι στην φοροληστεία, αφορολόγητο όριο στα 20.000 ευρώ προσαυξημένο 5.000 για κάθε παιδί.
  5. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και όλων των χαρατσιών.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Κανένα πλαίσιο αιτημάτων όσο και ολοκληρωμένο να είναι δεν μπορεί να δώσει από μόνο του λύσεις εάν δεν αποτελέσει εργαλείο πάλης και μαζικής διεκδίκησης.

Κανένα αίτημα, μικρό ή μεγάλο, γενικό ή ειδικό δεν μπορεί να ικανοποιηθεί εάν στην πάλη μας δεν εντάσσουμε τους όρους και τις προϋποθέσεις επίλυσής του.

Εάν εμείς τα θεωρήσουμε μαξιμαλιστικά, η κυβέρνηση και οι θεσμικοί της εταίροι, ΕΕ, ΟΑΣΑ, ΔΝΤ, ΣΕΒ, τραπεζίτες και εφοπλιστές θα κάνουν τα πάντα για να μας παίρνουν πίσω ότι δικαίωμα έχει απομείνει, θα ρίχνουν τους μισθούς στα τάρταρα για να στηρίζουν τα κέρδη τους, θα ισοπεδώνουν τις ζωές των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων, γιατί πάνω απ΄όλα βάζουν την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των επιχειρήσεων. Γι αυτό λέμε και στην ειρήνη και στον πόλεμο οι καπιταλιστές βαδίζουν με γνώμονα την περιφρούρηση των δικών τους συμφερόντων, που βρίσκονται απέναντι από τα δικά μας.

Μονόδρομος για εμάς είναι η οργάνωση της πάλης, το δυνάμωμα της φωνής μας απέναντι σε κάθε αυθαιρεσία, το δυνάμωμα των διεκδικητικών μας αγώνων.

Κανένας μόνος του. Μαζί στην καθημερινή δράση, στους αγώνες, στις εκδηλώσεις, στην αλληλεγγύη.

Η επόμενη Γενική Συνέλευση να μας βρει πιο δυνατούς, πιο ενωμένους, πιο αποτελεσματικούς.

Θα επαναλάβουμε αυτό που είπαμε και στην περσινή Τακτική Γενική Συνέλευση:

Σας καλούμε να υπερψηφίσετε τον απολογισμό, τις μέχρι τώρα ενέργειες και τις δράσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και το πρόγραμμα δράσης, που βάζουμε μπροστά, όχι γιατί τα κάναμε όλα καλά, αλλά γιατί παλέψαμε και παλεύουμε για τα προβλήματά μας, γιατί αντιπαλεύουμε τις δυσκολίες και καταθέτουμε τις δυνάμεις μας στην κατεύθυνση χειραφέτησης των εργαζομένων, ανόδου του συνδικαλιστικού-εργατικού κινήματος, για να φτάσει στο ύψος των απαιτήσεων και των αναγκών μας.

«ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΣΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΜΑΣ»

Ο απολογισμός αυτός και το πρόγραμμα δράσης ψηφίστηκαν κατά πλειοψηφία στην συνεδρίαση του ΔΣ στις 5-3-18, με 14 ψήφους. Συγκεκριμένα:

-υπέρ 14 (Πανουτσάκου, Ζαβερδινός, Κοντούδης, Παγανέλη, Ανδρεαδέλλης, Ντόντος, Καζάκος, Δοξακίδης, Ηλιόπουλος, Αγάκου, Στεβή, Κορκίδου, Κοκοβιάδου, Τσιάμας)

-αποχώρησαν από την διαδικασία 5 (Κυριακόπουλος, Πνακάς, Γεμενετζή, Στασινοπούλου, Καπόγιαννης)

-απόντες 6 (Φωτεινός, Ιωακειμίδου, Πράσινος, Μούσιου, Μπορδόκα, Πετάκος)

Διοικητικός Απολογισμός ΣΥΠΑ 2018

ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΣΥΠΑ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΣΥΠΑ

Εισαγωγικό σημείωμα Απολογισμού 2017 & Προϋπολογισμού 2018

  • Όλες οι δαπάνες συνοδεύονται από το αντίστοιχο ένταλμα πληρωμής υπογεγραμμένο από την Πρόεδρο, τον Γραμματέα και τον Ταμία.

Σε κάθε ΔΣ εγκρίνεται απολογιστική κατάσταση εξόδων για το διάστημα μεταξύ των συνεδριάσεων και επισυνάπτεται το αντίστοιχο παράρτημα-απόφαση στο βιβλίο πρακτικών του Συλλόγου. Για κάθε δε δαπάνη άνω των 200€ που πραγματοποιεί ο Σύλλογος λαμβάνεται και από πριν απόφαση έγκρισης δαπάνης.

  • Για λόγους διαφάνειας και λειτουργικότητας οι περισσότερες συναλλαγές έγιναν μέσω web-banking. Ειδικότερα, από τα συνολικά έξοδα ύψους 30.732,73€, τοις μετρητοίς πληρώθηκαν μόνο τα 3.203,81€ κατόπιν απόφασης και με επιλογή του ΔΣ. Η βούλησή μας είναι να γίνονται όσο το δυνατόν περισσότερες συναλλαγές ηλεκτρονικά.
  • Το ταμειακό διαθέσιμο κρατείται από το κεντρικό ΔΣ. Βέβαια επαναλαμβάνουμε την απόφαση προηγούμενης απόφασης ΓΣ ότι οι όποιες δράσεις των Παραρτημάτων θα καλύπτονται από το κεντρικό ταμείο. Η αδυναμία στη λειτουργία των Τοπικών Διοικουσών συνεχίζει να υφίσταται.
  • Ο τραπεζικός λογαριασμός του Συλλόγου αξιοποιήθηκε για τις συναλλαγές έκδοσης καρτών ΟΑΣΑ. Εκδόθηκαν συνολικά 278 κάρτες απεριορίστων διαδρομών (222 ετήσιες, 56 εξαμηνιαίες) συνολικού κόστους 69.486,40€. Επίσης, το Δεκέμβριο του 2017 κατατέθηκαν στο λογ/σμο του Συλλόγου 1.140€ από μέλη μας για αγορά εισιτηρίων για την έκθεση Van Gogh Alive. Η αγορά πραγματοποιήθηκε τον Ιανουάριο του 2018. Τα σχετικά έσοδα και έξοδα δεν περιλαμβάνονται στον απολογισμό.
  • Ταχτοποιήθηκε η εκκρεμότητα της επιστροφής των αχρεωστήτως καταβληθέντων συνδρομών στους συναδέλφους μετά το «κούρεμα» που αποφασίστηκε στην εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του 2015. Επεστράφησαν μέχρι στιγμής 777,50€ σε 36 συναδέλφους. Το ζήτημα έκλεισε, σύμφωνα με την απόφαση του ΔΣ και τη σχετική ανακοίνωση τέλος του Φεβρουαρίου 2018.
  • Λήφθηκε επίσης απόφαση από το ΔΣ για μη καταβολή από κανέναν συνάδελφο του ποσού των 0,50 ευρώ για εγγραφή στο Σύλλογο, ζήτημα που θα συμπεριληφθεί και σε καταστατική τροποποίηση όποτε αυτή γίνει και για τυχόν άλλα ζητήματα.
  • Ο προϋπολογισμός 2018 είναι «ενδεικτικός», γιατί έξοδα που αφορούν τη συνδικαλιστική δράση του Συλλόγου θα εξαρτηθούν από τις εξελίξεις. Σε καμία περίπτωση ο προϋπολογισμός δεν μπορεί να φρενάρει οποιαδήποτε επιπλέον δράση αποφασίσει το ΔΣ.

ΑΘΗΝΑ, 08/03/2018

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΠΟΛΟΓΙΜΟΥ 2017-ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 2018

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2017

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2018